Teamlead Laboratory Signalling

DE JOB

Als Teamlead Laboratory Signalling speel je een sleutelrol in het garanderen van de betrouwbaarheid van onze producten en systemen, draag je bij aan de stiptheid van het treinverkeer en ben je een belangrijke spilfiguur in de activiteiten van ons laboratorium. Je werkt samen met een team van 15 mensen om de systemen die essentieel zijn voor een vlotte werking van de spoorwegen te testen, te valideren en verbeteren. Je belangrijkste verantwoordelijkheidsgebieden omvatten:

• Je ontwikkelt nieuwe test- en onderzoeksmethoden om onze producten en faciliteiten voortdurend te verbeteren met behulp van de nieuwste technologie.
• Je definieert technische criteria om de staat en kwaliteit van onze spoorinfrastructuur te garanderen en het onderhoudswerk te verminderen.
• Je achterhaalt de oorzaken van storingen en complexe incidenten, implementeert oplossingen en zorgt er zo mee voor dat het treinverkeer vlot verloopt.
• Je brengt verbetermogelijkheden in kaart en werkt samen met interne en externe partners om onze processen en systemen te optimaliseren.
• Je zet je expertise in voor de ontwikkeling en validatie van systemen om de kwaliteit, compatibiliteit en veiligheid ervan te garanderen.
• Je begeleidt, motiveert en ontwikkelt de competenties van je team zodat zij optimaal presteren en hun bijdrage zo groot mogelijk is.
• Je werkt nauw samen met interne teams, leveranciers en stakeholders om ervoor te zorgen dat onze strategieën en systemen perfect op elkaar zijn afgestemd.
• Je volgt de evolutie van de reglementering en best practices in de sector op de voet en werkt samen met Europese partners om onze aanpak verder te moderniseren en te verfijnen.
• Je definieert en prioriteert de verschillende initiatieven en projecten en arbitreert daarbij tussen de strategische prioriteiten.
• Je stelt de CAPEX- en OPEX-budgetten van het laboratorium op, volgt ze verder op en optimaliseert ze, waarbij je erover waakt dat de beschikbare middelen nauwgezet beheerd worden.
• Je leidt de activiteiten van het laboratorium in goede banen en zorgt ervoor dat deadlines en afspraken met klanten worden nagekomen.

JOUW PROFIEL

• Je hebt een masterdipoma burgerlijk of industrieel ingenieur.
  
• Je hebt minstens 5 jaar aantoonbare ervaring in een industriële sector in verband met elektronica en elektrotechniek.
  
• Je hebt al teams aangestuurd en complexe projecten geleid, idealiter in een technische of spoorwegsector.
  
• Je hebt een grondige kennis van elektrische en elektronische systemen en meettechnieken.
  
• Je bent bekend met de normen en voorschriften voor spoorwegseininrichting.
  
• Je hebt een goede kennis van het Frans en een goede beheersing van het Engels. Kennis van het Duits is een troef.
  
• Je hebt een transversale kennis in seininrichting, waaronder VVDK, PDST, bovenleiding.
  
• Je bent een expert in het gebruik van Toepassingen voor risicomonitoring en kantoorsoftware zoals Excel.
  
• Je stelt de tevredenheid van de stakeholders centraal in je prioriteiten.
  
• Je bent in staat om proactief te handelen en weloverwogen beslissingen te nemen.
  
• Je bent vastbesloten om ambitieuze doelen te bereiken en concrete resultaten te boeken.
  
• Je bent in staat om de competenties van je collega's te trainen, te ondersteunen en te ontwikkelen en hen te begeleiden naar succes.
  
• Je blijft kalm en neemt een professionele houding aan in complexe situaties of onder druk.
  
• Je hebt het vermogen om een globale visie te vertalen naar concrete, operationele acties.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online voor 30/06/2025 > CV screening > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Assessment > Visiegesprek > Klaar voor je nieuwe uitdaging!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Over de selectieprocedure:

Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail : caroline.lallemand@infrabel.be

Over de inhoud van de functie:

Steven Tossyn, Manager Signalling Asset Lifecycle | E-mail : steven.tossyn@infrabel.be