Teamlead Specialised Tools & Equipment

DE JOB

Is technologie, innovatie en het beheer van technische uitrustingen echt jouw ding? Wil je een sleutelrol spelen in de performantie en veiligheid van het Belgische spoorwegnet? Ga dan bij Infrabel aan de slag als Teamlead Small Tracks Equipment! Je verantwoordelijkheidsgebieden omvatten:

• Je analyseert de behoeften van de operationele teams op het gebied van conventionele en gespecialiseerde werktuigen en uitrustingen.
• Je werkt samen met het terrein om de juiste technische specificaties te definiëren en zorgt ervoor dat het werktuigenpark correct gedimensioneerd is.
• Je stelt contracten en raamovereenkomsten met leveranciers op, onderhandelt erover en volgt ze op.
• Je faciliteert het aankoopproces om doeltreffende relaties met externe partijen te verzekeren en verdedigt daarbij ook de belangen van Infrabel.
• Je stelt aankoopstrategieën en -oplossingen voor om ervoor te zorgen dat de juiste uitrusting optimaal beschikbaar is.
• Je stelt werk-, onderhouds- en veiligheidsprocedures op voor gespecialiseerde werktuigen.
• Je leert gebruikers hoe ze de nieuwe machines kunnen gebruiken en zorgt ervoor dat de uitrusting ergonomisch en veilig is.
• Je blijft voortdurend op de hoogte van technologische ontwikkelingen en nieuwe voorschriften over werktuigen en uitrusting.
• Je anticipeert op toekomstige behoeften en verzekert een dienstverlening op basis van voortdurend bijgewerkte kennis.
• Je ondersteunt het management bij de tactische implementatie van werktuigen en uitrusting.
• Je ontwikkelt aankoopscenario's en -strategieën die rekening houden met wettelijke en financiële beperkingen om een optimale prijs-kwaliteitverhouding te garanderen.
• Je stuurt een team van 3 experts aan in een geest van samenwerking en voortdurende verbetering.
   

JOUW PROFIEL

• Je hebt een masterdiploma burgerlijk of industrieel ingenieur, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een industriële omgeving, in een functie waarin affiniteit met de wereld van werktuigen essentieel is.
• Je hebt technische ervaring in onderhoud, aankoop en distributie.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Frans.
• Een eerste ervaring in een teambeheerfunctie is een pluspunt.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om harmonieuze professionele relaties op te bouwen en te onderhouden dankzij je diplomatieke en respectvolle aanpak.
• Je kunt actief luisteren en zorgt ervoor dat je efficiënt reageert op de noden van klanten.
• Je moedigt je medewerkers aan ideeën met elkaar te delen en samen gemeenschappelijke doelstellingen te bereiken. Je hebt een open communicatiestijl en kunt je aanpassen in een voortdurend veranderende omgeving

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > CV screening > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail: caroline.lallemand@infrabel.be