LE TRAVAIL
Envie de contribuer à un environnement de travail durable et sûr ? Tu es un·e leader inspirant·e, passionné·e par le bien-être et la prévention ? Cette opportunité est pour toi !
Ton rôle:
- Teamlead pour une section locale du service interne de prévention et de protection au travail, avec siège à Charleroi. Encadrer et coacher une équipe de conseillers en prévention (4 personnes), en favorisant leur autonomie et leur développement professionnel.
- Servir de point de contact et de représentant pour la politique de bien-être dans la zone, y compris l’accompagnement du management sur des questions complexes et la gestion des incidents.
- Agir comme relais entre le niveau local et le service central de prévention et de protecction, en traduisant les orientations nationales en actions locales et en faisant remonter les réalités et besoins du terrain. Initier et piloter des projets locaux en matière de bien-être et d’innovation, et faciliter les concertations sociales.
- Contribuer à l'uniformisation et cohérence de la politique de bien-être et à la diffusion et à la mise en œuvre de la vision de l'entreprise en matière de bien-être au travail.
- Partager ses connaissances et assurer des formations sur la prévention et la gestion des risques, tant en interne qu’en externe.
- Assurer le reporting sur la sécurité, les risques et les initiatives de bien-être, tout en garantissant l’amélioration continue et le respect des évolutions légales et sectorielles.
- Participer activement aux groupes de travail, projets et initiatives aux niveau national. Apporter une contribution proactive et transversale aux réflexions nationales en partageant l’expertise et les retours d’expériences du terrain
TON PROFIL
- Master universitaire ou expérience équivalente.
- Minimum 5 ans d’expérience comme conseiller·ère en prévention au niveau I.
- Solide connaissance de la sécurité au travail et de la réglementation.
- Maîtrise du français et connaissance opérationnel du néerlandais.
- Orienté·e client, axé·e résultats, innovant·e et coach.
- Compétences en planification, organisation, délégation et prise de décision.
- Capacité à travailler dans un environnement matriciel et à collaborer avec de multiples parties prenantes
- Aptitude à influencer, convaincre et construire des solutions communes, y compris sans lien hiérarchique direct
- Empathique, et résistant·e au stress.
Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.
NOTRE OFFRE
- Un job passionnant et varié.
- Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
- De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
- Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
- Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
- Tu voyages gratuitement en train.
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.
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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.
QUELLES SERONT LES ETAPES ?
- Postule en ligne.
- CV screening.
- Nous prenons contact avec toi.
- Entretien de recrutement
- Prêt.e pour un nouveau défi!
Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.
DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?
Johan Verbeeck - Talent Acquisition Specialist | Email: johan.verbeeck@infrabel.be
