LE TRAVAIL

Dans cette fonction, tu contribues activement à la transformation digitale des processus financiers. Tu proposes des solutions techniques permettant de mettre en place des processus plus efficaces, transparents et tournés vers l’avenir. Tu fais le lien entre le Business et l’IT, et tu veilles à une implémentation fluide ainsi qu’à une bonne adoption des nouveaux outils.

Tes responsabilités:

• Identifier les besoins en digitalisation.
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions digitales.
• Intégrer les systèmes et les processus.
• Suivre et optimiser les applications.
• Soutenir les utilisateurs et accompagner le changement.
• Contribuer à la roadmap de digitalisation.
• Collaborer avec l’ICT, le Business et les fournisseurs.
• Suivre les innovations technologiques.

TON PROFIL

• Master ou expérience équivalente, avec un intérêt marqué pour l’innovation technologique.
• Expérience dans des projets de digitalisation.
• Connaissance de SAP, Power BI et des outils IT.
• Francophone ou néerlandophone, avec une connaissance opérationnelle de l’autre langue nationale.
• Esprit analytique et orientation solutions.
• Capacité à travailler en mode projet.
• Bonnes aptitudes de communication et orientation client.
• Flexibilité et envie d’apprendre.
• Esprit d’équipe.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne avant 31/7/2026
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Prêt.e pour un nouveau défi!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Johan Verbeeck - TA Specialist | Email:  johan.verbeeck@infrabel.be