Local Capacity Planner

DE JOB

De afdeling Running Capacity Management is verantwoordelijk voor het plannen van de alternatieve treindienst bij werken, de lokale planning in de stations en de goederen- en reizigersbundels en het consolideren van infrastructuurwerken op middellange en korte termijn. Als Local Capacity Planner wordt u ingezet in het lokale bureau van I-CBE.323 van de regio Noord-West (werkzetel is Gent).

Afhankelijk van het takenpakket dat je wordt toegewezen, heb je de volgende taken:

Takenpakket 'Timetabling':

• De uitwerking van de lokale seizoens-treindienst en de toewijzing van de spoorbezettingen (lokale capaciteit) in de stations en de goederen- en reizigersbundels.
• De toewijzing van de capaciteit in de dienstvoorzieningen van Infrabel (Your Facilities).
• De uitwerking, in samenwerking met de andere Area’s en de centrale diensten van I-CBE.32, van de alternatieve transportplannen (winterplan, zomerplan, minimale dienstverlening bij stakingen, treindienst van nationaal belang, …)
• De uitwerking, met ondersteuning van I-CBE.323.NPC (National Passenger Cell), van het alternatief transportplan ten gevolge van werken op het Infrabel-netwerk:
  • rekening houdend met de behoeften van de spoorwegondernemingen.
  • met zo weinig mogelijk impact op de reeds verkochte rijpaden en op de capaciteit die al aan de werken werd toegewezen, waarbij je ervoor zorgt dat een robuuste treindienst verzekerd blijft.
  • en waarbij je erop toeziet dat de spoorcapaciteit binnen de gestelde termijn, op een evenwichtige, niet-discriminerende wijze in overeenstemming met de interne consignes, de Europese richtlijnen en de omzetting ervan in het Belgische recht wordt toegewezen.
• De uitwerking van de aanpassingen aan de lokale treindienst inherent aan de lopende infrastructuurwerken.

JOUW PROFIEL

• Je bent houder van een bachelorsdiploma of gelijkwaardig door ervaring: je hebt een ervaring van minstens  3 jaar in een administratieve omgeving waar de ontwikkeling en het beheer van een planning belangrijk is (bv. logistiek, verkeer, production planning, enz.).
• Je bent je bewust van wie de eigen klanten en de stakeholders zijn.
• Je identificeert waardevolle interne en externe contactpersonen, die kunnen helpen bij de realisatie van de eigen taken en opdrachten.
• Je identificeert de verschillende aspecten van dagelijkse problemen/situaties en legt relevante verbanden.
• Je participeert actief en constructief in teamopdrachten, daarnaast doe je loyaal jouw deel van het werk.
• Je doet het nodige om kennis en vaardigheden in het eigen vakgebied uit te bouwen.
• Je deelt zowel spontaan als op vraag kennis, vaardigheden en inzichten met wie deze informatie nodig heeft om goed te kunnen functioneren of om de juiste beslissingen te nemen.
• Je neemt eigen taken en opdrachten spontaan, actief en dynamisch op.
• Je neemt operationele beslissingen op basis van beschikbare informatie, richtlijnen, gezonde logica en degelijke argumenten.
• Je kan goed analyseren en een oordeel vormen op basis van gegevens.
• Je neemt initiatief.
• Plannen en organiseren is je tweede natuur !
• Je hebt een goede kennis van doorsnee IT-tools zoals Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Leen Van den Meerschaute, senior recruiter, leen.vandenmeerschaute@hr-rail.be