LE TRAVAIL

En tant que gestionnaire de l’infrastructure ferroviaire belge, Infrabel veille à l’entretien, au développement et à l’optimisation des infrastructures ferroviaires pour garantir un service fiable, sécurisé et durable. En tant que Rolling Stock Lifecycle Engineering Specialist, tu joueras un rôle clé dans la gestion technique du matériel roulant et de ses systèmes embarqués, tout au long de leur cycle de vie. Ton expertise et ton implication permettront de répondre aux besoins des utilisateurs, tout en respectant les exigences légales et normatives.

Dans cette fonction, tu seras le référent technique pour le matériel roulant d’Infrabel. Tu collabores avec les différentes parties prenantes internes et externes afin de garantir la performance, la conformité et l’optimisation de nos équipements, tout en anticipant les évolutions technologiques et réglementaires. Concrètement :

• Tu analyses les besoins techniques et les questions internes ou externes liés au matériel roulant et à ses systèmes embarqués, et tu proposes des solutions et des améliorations adaptées, en coordination avec les équipes internes, externes et les fournisseurs.
• Dans le cadre de l’ECM-F2 (Entity in Charge of Maintenance), tu définis la stratégie de maintenance, rédiges, suis et mets à jour la documentation technique relative au matériel roulant, et tu veilles à la conformité du matériel avec cette documentation afin de répondre aux exigences de certification.
• Tu soutiens les chefs de projet et les Contract Specialists afin de répondre aux besoins des clients et d’assurer la conformité aux exigences opérationnelles et réglementaires. Pour cela, tu définis les spécifications techniques, participes aux tests des systèmes embarqués, garantis la qualité des contrats de maintenance et fournis des avis techniques.
• Tu réalises l’inventaire des équipements (locomotives, wagons, machines, etc.), tu en assures le suivi et tu produis des rapports fiables afin de maintenir la qualité et la conformité du matériel.
• Tu agis en tant que personne de référence pour les clients internes et externes : tu te concertes avec eux, les conseils et réponds à leurs questions et/ou plaintes afin d’identifier des solutions et d’orienter les équipes.
• Tu prends des initiatives concernant l'amélioration du matériel roulant d'Infrabel et gères divers petits projets relatifs afin d'optimiser leur configuration en terme d'efficacité et de sécurité.
• Tu assures le reporting et le suivi des KPI relatifs à l’optimisation du matériel roulant, et tu proposes des actions correctives ou des mesures sur la base du retour d’expérience, de l’évolution des technologies, etc., afin d’assurer l’amélioration continue et la fiabilité du matériel roulant, et de tenir la hiérarchie informée.
• Tu suis l’évolution des normes européennes et veilles à leur mise en application dans les pratiques de travail chez Infrabel, afin de fournir un service reposant sur des connaissances constamment actualisées et d’anticiper les évolutions du marché.
• Tu suis en continu les évolutions technologiques relatives aux engins et aux systèmes de mesure, afin qu’Infrabel puisse anticiper, disposer des meilleures technologies et offrir un service de qualité

TON PROFIL

• Tu possèdes un Master dans une orientation technique ou tu as l’équivalent par expérience.
• Tu as une première expérience dans un environnement ferroviaire et le fait d'avoir déjà travaillé avec des assets roulants tels que les locomotives, wagons et OTM (On Track Machines / engins de maintenance sur voie) est un atout.
• Tu possèdes une solide expertise en électronique, mécanique et, idéalement, en techniques ferroviaires.
• Tu possèdes des connaissances en néerlandais afin de pouvoir communiquer de manière fluide avec les parties prenantes néerlandophones.
• Tu as une excellente capacité à collaborer avec des interlocuteurs internes et externes, et à entretenir des relations professionnelles efficaces.
• Tu es une personne assertive, capable de gérer les désaccords en cherchant des solutions équilibrées.
• Tu es orienté.e sécurité et capable d’identifier les risques, de proposer des solutions et de garantir leur mise en œuvre.
• Tu es à l’aise avec les outils techniques comme SAP, MOTIF et les logiciels spécifiques aux systèmes embarqués.
• Tu connais les réglementations européennes (ECM, STI) et les appliques rigoureusement dans ton travail.
• Tu es orienté.e client et sais adapter ton approche pour répondre aux besoins et attentes des parties prenantes.
• Tu sais planifier et organiser ton travail tout en respectant les délais et les priorités.
• Tu es capable de partager tes connaissances et de contribuer activement à des formations ou à des sessions d’information.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne avant le 20/10/2026.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail: caroline.lallemand@infrabel.be