LE TRAVAIL
Tu es un teamleader dans le domaine financier, capable de relier analyse, conseil et impact? En tant que Team Lead Partnering OPEX BU, tu diriges une équipe de professionnel·les et renforces l’accompagnement financier des activités. Tu veilles à établir des budgets réalistes, des forecasts précis et des décisions partagées entre les différentes business units.
Ta fonction
Tu rends les informations financières accessibles et exploitables, tu relies l’expertise aux besoins de l’organisation et tu contribues à une prise de décision transparente et étayée.
Tes responsabilités
- Tu organises et pilotes les activités de Financial Business Partnering dans le domaine OPEX.
- Tu coordonnes et valides les budgets OPEX, et tu conseilles les parties prenantes sur les écarts et les arbitrages.
- Tu développes et entretiens une collaboration étroite avec les différents partenaires afin de créer et de renforcer le lien entre les réalités financières et opérationnelles.
- Tu challenges les données fournies par les business units et contribues à une vision financière globale, cohérente et réaliste.
- Tu supervises les analyses financières, les forecasts et les indicateurs de performance, et tu les traduis en recommandations concrètes.
- Tu identifies les risques et les opportunités et assures un suivi proactif des mesures appropriées.
- Tu garantis une approche uniforme et un niveau élevé de qualité dans l’accompagnement financier des différentes business units.
- Tu es la personne de référence sur le fond pour les dossiers financiers complexes et tu développes des solutions applicables.
- Tu construis des relations solides avec le management, les controllers, les équipes de projet et les partenaires externes.
- Tu coaches et fais grandir ton équipe (3 personnes), tout en optimisant les processus, la collaboration et les méthodes de travail.
TON PROFIL
- Tu es titulaire d’un master ou tu disposes d’un niveau équivalent grâce à une expérience pertinente.
- Tu possèdes une solide expérience en gestion financière, OPEX, controlling, budgétisation et pilotage de la performance.
- Tu disposes d’une expérience en management ou d’un potentiel clairement démontré pour accompagner et coacher des professionnel·les.
- Tu maîtrises les outils financiers, SAP et Excel, et tu possèdes des connaissances en gestion de projet.
- Tu analyses des informations complexes, formules un jugement étayé et prends des décisions claires.
- Tu communiques avec conviction, rends les sujets complexes accessibles et crées l’adhésion auprès de différentes parties prenantes.
- Tu travailles avec précision, construis des relations durables et oses challenger de manière constructive.
- Tu combines vision, orientation résultats et capacité de décision avec une approche pragmatique et orientée client.
- Tu favorises les liens, développes ton réseau et encourages une culture d’équipe inclusive et axée sur l’apprentissage.
- Tu maîtrises parfaitement le français ou le néerlandais, tu as une bonne connaissance de l’autre langue nationale et tu utilises l’anglais à un niveau professionnel.
Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.
NOTRE OFFRE
- Un job passionnant et varié.
- Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
- De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
- Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
- Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
- Tu voyages gratuitement en train.
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.
Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos.
Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.
QUELLES SERONT LES ETAPES ?
- Postule en ligne avant 31/10/2026
- CV screening.
- Nous prenons contact avec toi.
- Entretien de recrutement.
- Assessment.
- Entretien de vision.
- Prêt.e pour un nouveau défi!
Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.
DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?
Johan Verbeeck - TA Specialist| Email: johan.verbeeck@infrabel.be
