LE TRAVAIL

En tant que technicien.ne analyste de données de mesures voies, tes responsabilités seront les suivantes : 

• Après une formation aux techniques d’entretien de la voie, tu contribues aux activités de la « Asset Condition Analysis », une cellule mise sur pied en vue d’aider les régions (division interne d’Infrabel) à piloter leurs entretiens en fonction des résultats de mesures disponible.
• Tu traites les données et images des autorails, engins de mesure des voies et appareils de voies et tu analyses ces mesures. Il s’agit de traiter les données récoltées via des lasers et des caméras installées sur des trains de mesure.
• Tu es en constante collaboration avec les services impliqués dans l’entretien des voies, ainsi que le service responsable de l’exécution des mesures.
• Tu participes au suivi de ces mesures et assures pour cela le transfert des analyses et recommandations vers les intervenants sur le terrain
• Tu prends part à certaines de ces mesures ou opérations d’entretien sur les voies et tu te rends donc sur le terrain (quelques fois par an maximum, tu travailles la nuit et/ou le week-end).
• Tu aides à améliorer les outils d’analyse des données des engins de mesure.

TON PROFIL

Tu es titulaire d’un diplôme de secondaire supérieur et d'un permis de conduire B.

Compétences techniques:

• Tu aimes travailler avec des données chiffrées et tu as un esprit analytique.
• Une expérience de quelques années dans une fonction d’analyse de données numériques est un plus mais ce n’est pas obligatoire dans le cadre de cette fonction.
• Tu es à l’aise avec les outils informatiques, principalement Excel.
• Tu as une excellente capacité d’analyse.
• Tu es prêt à suivre une formation exigeante d’une durée de 6 mois à 1 an.

Connaissances linguistiques :

• Tu parles français et tu as une connaissance passive de la seconde langue.

Compétences comportementales :

• Tu apprécies le travail en équipe.
• Tu es rigoureux et tu accordes beaucoup d’importance au fait d’effectuer un travail précis et de qualité.
• Tu es dynamique et tu cherches proactivement des solutions.
• Tu  communiques de manière claire et transparente. 

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap. 

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Visite médicale + test psychotechnique.
6. Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir. 

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Sabrina Debaus, Talent Acquisition Officer | E-mail: sabrina.debaus@infrabel.be  

Sylvain Berten, TL I-O.243 Condition Analysis | Tel :+32-490-652661 | E-mail : sylvain.berten@infrabel.be