DE JOB

Voor het team "Rules" binnen "System Prescriptions" zijn wij op zoek naar een Expert Rules.

Als Expert Rules werk je mee aan de Belgische spoorwegreglementering en draag je bij aan een veilige en efficiënte exploitatie van het spoorwegnet.

Jouw taken:

Schrijven en onderrichten van reglementering:

• Schrijven van het niet-technische gedeelte van de exploitatiereglementering voor diverse gebruikers (bv. procedures i.v.m. ETCS voor zowel de seinposten als de infrastructuurgebruikers).
• Integreren van nieuwe technologische mogelijkheden (bv. nieuwe toestellen, softwareoplossingen) in de exploitatiereglementering (ARE), zonder daarbij de principes achter de huidige procedures te wijzigen.
• Schrijven van reglementering voor nieuwe functionaliteiten, zoals het SPI-systeem, om spoorwerken veilig uit te voeren met minimale impact op de exploitatieveiligheid.
• Afstemmen van ARE en RDEI op de relevante TSI’s (Technische Specificaties voor Interoperabiliteit).
• Presenteren van wijzigingen in de regels ten behoeve van de infrastructuurgebruikers zowel intern als aan de spoorwegondernemingen.
• Maken van PowerPoint-presentaties en ondersteunend cursusmateriaal voor opleidingen, zoals het opstellen van cursusmateriaal over ETCS voor het opleidingstraject van personeel bij seinposten.

Deel uitmaken van werkgroepen rond reglementering:

• Deelnemen aan verschillende werkgroepen die te maken hebben met de reglementering van het Belgische spoorwegnet (bv. het thema rond de afschaffing van de laterale seininrichting).
• Organiseren of deelnemen aan werkgroepen, afhankelijk van het thema.
• Voorstellen van prioriteiten, uitwerken van reglementering en afspreken van deadlines binnen deze werkgroepen.
• Samenwerken met collega’s van verschillende directies binnen Infrabel (zoals I-O en I-CBE), spoorwegondernemingen en infrastructuurbeheerders van de buurlanden.

Verwerken van feedback op uitgebrachte reglementering:

• Evalueren van de feedback van het terrein (bv. van I-O.1 en spoorwegondernemingen) op de van toepassing zijnde reglementering.
• Voorstellen doen om de reglementering duidelijker of effectiever te maken.
  
  

Je werkzetel bevindt zich in Brussel, dicht bij het station Brussel-Zuid.

JOUW PROFIEL

Technische competenties:

• Je beschikt over een Master of gelijkwaardig door ervaring, bij voorkeur in elektromechanica, elektronica, elektriciteit.
• Je beheerst Office-tools zoals Word, Excel en PowerPoint.
• Je hebt een grondige kennis van het ARE boek 7 (gedeelte seininrichting) en/of de overeenstemmende RDEI’s (bv. RDEI 311, 321, 323, …).
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring met het schrijven van regelgeving of het vereenvoudigen ervan.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in het verstrekken van opleiding i.v.m. de toepassing van exploitatie-reglementering.
• Kennis van de regelgeving van andere spoorwegnetten is een pluspunt.
• Je beheerst het Nederlands perfect en hebt een operationele kennis van het Frans.

Gedragscompetenties:

• Je begrijpt de behoeften van stakeholders en biedt oplossingen die aansluiten bij hun verwachtingen.
• Je werkt doelgericht en zorgt ervoor dat projecten op tijd en met kwaliteit worden afgerond.
• Je analyseert complexe situaties en neemt weloverwogen beslissingen op basis van feiten en inzichten.
• Je presenteert jouw ideeën en voorstellen op een duidelijke en overtuigende manier aan stakeholders.
• Je denkt mee over het integreren van nieuwe technologieën en innovatieve oplossingen in bestaande processen.
• Je deelt actief jouw expertise en kennis via opleidingen, presentaties en ondersteunend materiaal.
• Je structureert jouw taken en bewaakt de prioriteiten om deadlines te halen.
• Je neemt verantwoordelijkheid en maakt keuzes op basis van jouw expertise en analyse. 

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online voor 29/09/2025.
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Selectiegesprek.
5. Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Siham Haddouchi, Talent Acquisition Specialist | Tel: 02/525.20.37 | Email: siham.haddouchi@infrabel.be