DE JOB

Als Team Lead Quality binnen de dienst "Signalling Project" draag je rechtstreeks bij aan de modernisering en kwaliteit van onze spoorweginfrastructuur, een essentiële pijler van duurzame mobiliteit in België.

Op het gebied van de implementatie van spoorwegbeveiligingssystemen (ETCS en Interlocking) stuur je de activiteiten aan met betrekking tot de analyse en verbetering van bestaande processen, en ontwikkel en implementeer je nieuwe processen. Dit alles met als doel een efficiënte werking te garanderen, in overeenstemming met de kwaliteitsvereisten van de organisatie, evenals met de geldende wetgeving en regelgeving.

Je leidt een team van ongeveer 10 medewerkers, bestaande uit kwaliteitsexperts, en werkt samen met verschillende interne en externe stakeholders om de implementatie en opvolging van onze kwaliteitsnormen te waarborgen. Jouw leiderschap en expertise dragen rechtstreeks bij aan de prestaties, de operationele veiligheid van onze organisatie en de professionele ontwikkeling van jouw team.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt, implementeert en begeleidt proactief procedures, methodologieën, tools en processen om de uitvoering van signalisatieprojecten te optimaliseren, in lijn met de kwaliteitsvereisten van de organisatie.
• Je coördineert en superviseert de verschillende activiteiten van jouw team, met respect voor prioriteiten en planningen, en informeert jouw leidinggevende in geval van moeilijkheden, om een efficiënte dienstverlening te garanderen die voldoet aan de deadlines en kwaliteitsvereisten van de organisatie.
• Je bent verantwoordelijk voor het administratieve beheer: opvolging van de planning, aanwezigheidsregistraties en het beheer van de competenties binnen het team.
• Je werkt samen met projectleiders om de activiteiten van jouw team af te stemmen op de behoeften van de projecten.
• Je begeleidt, motiveert, coacht, ondersteunt en evalueert de teamleden, om hun prestaties te verbeteren, bij te dragen aan hun ontwikkeling en hun betrokkenheid bij het werk te behouden.
• Je fungeert als schakel met de aankoopdienst bij het opstellen van kwaliteitsspecificaties, het auditeren van leveranciers en het opvolgen van hun prestaties.
• Je voert terreininspecties uit, analyseert en optimaliseert de gebruikte processen in samenwerking met de betrokkenen, om een efficiënte werking te garanderen, in overeenstemming met de kwaliteitsvereisten van de organisatie, de richtlijnen van de leveranciers en de geldende wetten en regelgeving.
• Je leidt kwaliteitsaudits gerelateerd aan ISO 9001 (intern en extern) en directiebeoordelingen. Je coördineert de nodige acties om de ISO 9001-certificeringen te verkrijgen of te behouden (audit om de twee jaar), en je zorgt ervoor dat het team over voldoende middelen beschikt om deze interne audits uit te voeren. Je geeft af en toe opleidingen met betrekking tot kwaliteit.
• Je analyseert de bestaande processen, formuleert en implementeert of begeleidt verbeteringsacties, volgt deze op, verzamelt relevante informatie voor documentatiedoeleinden en stelt rapporten op om de bestaande processen, procedures en methoden te optimaliseren.
• Je identificeert en evalueert kwaliteitsrisico's bij de implementatie van nieuwe tools, methoden of installaties, om de operationele veiligheid binnen de entiteit te garanderen.

Jouw werkzetel bevindt zich in Brussel, vlak bij het station Brussel-Zuid.

JOUW PROFIEL

Technische vaardigheden :

• Je beschikt over een Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt 5-7 jaar ervaring in kwaliteit en/of ISO 9001-management.
• Ervaring in people management is vereist.
• Kennis van de spoorwegsector en signalisatie is een troef.
• Je beheerst het Nederlands perfect en hebt een goede kennis van het Frans, waardoor je kunt deelnemen aan vergaderingen en feedback geven. Een goede kennis van het Engels is ook vereist voor de samenwerking met internationale leveranciers.

Gedragscompetenties :

• Je hebt bijzondere aandacht voor de behoeften van jouw klanten en levert een dienst van hoge kwaliteit.
• Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen om de resultaten te maximaliseren.
• Je hanteert een gestructureerde aanpak om complexe projecten te beheren, met respect voor deadlines en prioriteiten.
• Je blijft beheerst en veerkrachtig, zelfs in complexe situaties of onder druk.
• Je hecht waarde aan teamwerk en weet synergieën te creëren met collega’s en partners.
• Je communiceert efficiënt om duidelijk de doelstellingen uit te leggen, relevante informatie te delen en constructieve feedback te geven.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online.
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Selectiegesprek.
5. Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Siham Haddouchi, Talent Acquisition Specialist | Tel: 02/525.20.37 | Email: siham.haddouchi@infrabel.be