DE JOB

Je stelt het onderhoudsplan voor Signalling op en leidt de overgang naar Condition Based en Predictive onderhoud. Dit heeft als doel de prestaties van de assets te optimaliseren (betrouwbaarheid, beschikbaarheid, veiligheid en Total Cost of Ownership) en de traceerbaarheid van technische operaties te waarborgen.
Resultaatsgebieden
•    Je stelt het onderhoudsplan voor Signalling op en laat dit evolueren naar specifieke periodiciteit voor elke asset met betrekking tot inspectie, controle en onderhoud. Dit waarborgt de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en veiligheid van de assets en optimaliseert de Total Cost of Ownership.
•    Je ontwikkelt en begeleidt de transitie naar Condition Based en Predictive onderhoud door gegevensverzameling en automatische controles, waarbij gestandaardiseerde diagnostiek en een data-gedreven benadering worden geïntegreerd.
•    Je bepaalt gestandaardiseerde benaderingen en prioriteiten voor diagnostiek en onderhoudscontroles om een duidelijk kader te bieden voor inspectie- en onderhoudsoperaties van de assets Signalling.
•    Je concretiseert het onderhoudsplan door bij te dragen aan de ontwikkeling van de geïntegreerde oplossing RIAM en door kostenopvolging te integreren voor de uitvoering van het onderhoudsplan en werkorders.
•    Je ondersteunt lokale teams en externe organen met expertise bij complexe vraagstukken, storingen of incidenten, voert technische analyses uit en valideert rapportages om een volledige en conforme analyse te waarborgen.
•    Je stelt regels op voor het registreren van data met betrekking tot signalisatiecomponenten en waakt over de toepassing ervan door operationele entiteiten om een consistente en betrouwbare basis te creëren voor het onderhouden en vernieuwen van de assets.

•    Je draagt bij aan de ontwikkeling van digitale onderhoudstools (Maintenance 4.0) om activiteiten traceerbaar te maken, de opvolging te vergemakkelijken, en de overgang naar inspecties via meettreinen en monitoringsystemen te begeleiden.
•    Je ontwikkelt dashboards en prestatie-indicatoren (KPI’s) om het onderhoudsproces te monitoren en te sturen op basis van objectieve gegevens.
•    Je stelt tools ter beschikking die lokale teams ondersteunen bij de analyse van inspectie- en controlegegevens.
•    Je bent verantwoordelijk voor het beheer van toepassingen met betrekking tot het technisch inventarisbeheer van Signalling-assets.
•    Je levert input voor de kostenmodellering van het onderhoud binnen het bredere Asset Lifecycle Management, als basis voor het bepalen van de onderhoudsstrategie en lifecyclekosten.
•    Je consolideert relevante onderhoudsgegevens in het kader van de prestatieafspraken (SLA) met NMBS en bereidt de facturatie van geleverde prestaties voor.
•    Je coördineert en superviseert teamactiviteiten volgens de prioriteiten en vaardigheden van elke persoon, geeft instructies, controleert en evalueert deze activiteiten om een efficiënte dienst te verlenen die voldoet aan deadlines en kwaliteitseisen.
•    Je begeleidt, motiveert, evalueert en ontwikkelt medewerkers om hun prestaties te verbeteren, bij te dragen aan hun ontwikkeling en hun investering in hun werk te onderhouden.
•    Je bevordert een cultuur van initiatief en voortdurende verbetering binnen jouw team, ontwikkelt en implementeert de visie rond Condition Based en Predictive Maintenance in overeenstemming met de prioriteiten inzake veiligheid en betrouwbaarheid.
•    Je volgt wettelijke bepalingen op met betrekking tot de infrastructuur (TSI INF), voert onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten uit, werkt samen met externe expertisebureaus, neemt deel aan werkgroepen met Europese infrastructuurbeheerders en de Unie van Spoorwegaannemers, voert benchmarks uit en vergelijkt methoden om de strategie van Asset Management af te stemmen op de meest recente praktijken.

JOUW PROFIEL

Diploma

• Je hebt een master in een relevante richting voor de functie, Master Burgerlijk Ingenieur of industrieel ingenieur is een plus.

Talen
•    Je beheerst Nederlands of Frans op C2 niveau, ervaren.
•    Je beheerst Nederlands of Frans (andere dan hierboven) op B2 niveau, specialist.
•    Je beheerst Engels op B1 niveau, gebruiker.
Software
•    Je beheerst SAP-PM.
•    Kennis van Power-BI is een pluspunt
Technische kennis
•    Je hebt diepgaande kennis van regelgeving en technische normen specifiek voor de spoorwegsector (domein 'Signalling').
•    Je hebt kennis van de principes van "Data-driven decision making".
•    Je beheerst kostenmodellen en de kosten/baten-benadering.
•    Je hebt het vermogen om technische inventarissen te beheren en de wettelijke naleving van activa te waarborgen.
•    Je hebt ervaring in projectbeheer.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

• Solliciteer online  
• CV Screening  
• Wij nemen contact met je op  
• Selectiegesprek  
• Assessment  
• Visiegesprek  
• Klaar voor je nieuwe uitdaging !  

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

David Stuvers, Talent Acquisition Specialist | E-mail: david.stuvers@infrabel.be

N+1: Steven Tossyn