Business Analyst Green ICT

DE JOB

Infrabel heeft duurzaamheid hoog in het vaandel staan. In het kader van het prestatiecontract (Doelstelling 7: CSR – Planet, KPI CO2), het GO Plan en de 5hift Strategie (Prioriteit 3.5 Duurzaam Ondernemen voor het Milieu) en het Duurzaamheidsprogramma (CSR Strategie: Klimaatstrategie, Milieubeleid) zijn we voor het bureau ICT.531 “Transformation Office” op zoek naar een Business Analyst voor het Green ICT programma. 

Het bureau is voornamelijk verantwoordelijk voor het opvolgen, oriënteren, bijsturen en rapporteren van de transformatie, die wordt gestimuleerd met initiatieven die gericht zijn op verbetering en in het kader van het Business Plan van ICT zijn vastgelegd, en die moet bijdragen tot de verhoging van de productiviteit en de efficiëntie van de ICT-activiteiten teneinde de verdere digitalisering van de activiteiten van Infrabel mogelijk te maken. 

Het team bestaat voornamelijk uit Business Analysts en Transformation Office Specialists, verantwoordelijk voor communicatie, rapporting en dashboarding. 
 

Taken en Verantwoordelijkheden: 

• Je fungeert als programmacoördinator. Specifiek betekent dit dat je verantwoordelijk bent voor het budget, de planning en de scope van het project, waarbinnen verschillende activiteiten met het oog op Sustainable IT zijn gedefinieerd. 

• Je onderneemt stappen richting een inclusieve gemeenschap rond Green ICT. 

• Je volgt actief ontwikkelingen en trends op het gebied van Green ICT. Dit omvat onder andere: actieve deelname aan evenementen en het volgen van opleidingen rond relevante onderwerpen. 

• Je vertaalt en concretiseert de ontwikkelingen rond Green ICT op strategisch, tactisch en operationeel niveau. 

• Je onderhoudt interne (werkgroepen) en externe (externe partners, overheidsinstanties en externe werkgroepen) communicatie rond het programma. 

• Je zet een bewustwordingsprogramma op rondom het programma en je ondersteunt het communicatieplan hieromtrent. 

• Je fungeert als eerste contactpersoon met het programma ‘duurzaamheid’. 

JOUW PROFIEL

• Je beschikt over een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. 

• Je hebt minimaal een eerste relevante werkervaring achter de rug. 

• Ervaring binnen een ICT-omgeving is een plus. 

• Je hebt ervaring met het beheer van projecten met een brede organisatorische impact en je bent in staat deze te implementeren overeenkomstig de vereisten op het vlak van budget, planning, kwaliteit en scope. 

• Je weet als geen ander hoe je je business begeleidt door complexe veranderingen en digitale transformaties. 

• Je hebt ervaring met transversale samenwerking binnen verschillende teams. 

• Je stelt prioriteiten op een doordachte en evenwichtige manier. 

• Je bouwt langetermijnrelaties uit met interne en externe stakeholders. 

• Je stimuleert en helpt anderen om uitdagende maar realistische doelstellingen te definiëren. 

• Je ontwikkelt vanuit een complexe problematiek/situatie een veelzijdig, duidelijk en genuanceerd standpunt. 

• Je gebruikt concrete, relevante, logische en objectieve argumenten om standpunten en ideeën te ondersteunen. 

• Je onderneemt spontaan acties om kennis en expertise binnen het bedrijf te delen. 

• Je beschikt over een uitstekende kennis van het Frans of Nederlands en hebt daarnaast een goede actieve kennis van de andere landstaal. Daarnaast beschik je over een goede kennis van het Engels 

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job

• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving

• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière

• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen

• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen

• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online voor 2/5/2025 > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Laura-Maria Mahr, Talent Acquisition Specialist | E-mail: lauramaria.mahr@infrabel.be