Druk op de Tab-toets om direct door te gaan naar de koppeling naar inhoud
Verdergaan naar primaire inhoud
Wij gebruiken cookies om u de best mogelijke website-ervaring te bieden. Uw cookievoorkeuren worden opgeslagen in het lokale geheugen van uw browser. Dit omvat cookies die noodzakelijk zijn voor de werking van de website. Daarnaast kunt u op elk gewenst moment zelf bepalen of u de prestatieverbeteringscookies en cookies die worden gebruikt om inhoud af te stemmen op uw interesses in- of uitschakelt. Accepteert u cookies niet, dan is dit mogelijk van invloed op uw gebruikservaring van de website en de diensten die wij aanbieden.
Chez Infrabel, chacun a la possibilité d'entamer une carrière enrichissante en fonction de ses compétences et de son expérience. Chez nous, vous pouvez évoluer à votre rythme vers une autre fonction, aussi bien "horizontalement", au même niveau, que "verticalement", vers une fonction avec plus de responsabilités. Et plus de responsabilités signifie bien sûr un salaire plus élevé.
L’évolution vers une fonction avec plus de responsabilités ne se fait pas de manière automatique. Vous êtes maître de votre carrière: après quelques années dans votre fonction actuelle (dans la plupart des cas 3 ans, et parfois 4 ou 5 ans) vous pouvez postuler à un nouveau poste. Vous participez à une “épreuve” et si vous êtes lauréat, vous pouvez démarrer dans votre nouvelle fonction.
Il s'agit d'exemples, votre salaire réel peut donc encore varier en fonction de votre lieu de travail, de votre spécialité, etc. Après votre entretien d'embauche, nous vous enverrons une proposition salariale adaptée à votre situation spécifique.
Le lien ci-dessous vous permet de voir les possibilités de carrière d'un.e Traffic Controller. Les montants sont à titres indicatifs et correspondent au salaire mensuel brut selon nos barèmes de rémunération.
© 2023 - Infrabel N.V. van publiek recht - Marcel Broodthaersplein 2 B-1060 Brussel - 0869.763.267 - RPR Brussel
Als u een website bezoekt, wordt er mogelijk informatie in uw browser opgeslagen of opgehaald. Het gaat hier vooral om cookies. Omdat we uw recht op privacy respecteren, kunt u ervoor kiezen om bepaalde cookies niet toe te staan. Let op: als u bepaalde typen cookies blokkeert, heeft dit mogelijk gevolgen voor uw gebruikerservaring van de website en geleverde services.
Deze cookies worden op jobs.infrabel.be en jobs.hrrail.be automatisch geactiveerd zonder uw toestemming. Zij zijn noodzakelijk om de Website te laten functioneren en van de basisfuncties gebruik te kunnen maken (zoals pagina navigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de Website). Zij kunnen niet in onze systemen worden uitgeschakeld. Ze worden alleen ingesteld naar aanleiding van een actie van uw kant om de Website te bezoeken en alle functionaliteiten te gebruiken.
Indien u dit type cookies volledig wil vermijden, kan u uw browser wel zo instellen dat deze ook deze cookies blokkeert of om u voor deze cookies te waarschuwen, maar als het gebruik van deze cookies wordt uitgeschakeld, werken sommige onderdelen van de Website niet of niet optimaal.
Als er persoonsgegevens worden verwerkt, dan gebeurt dit op basis van ons gerechtvaardigd belang voor de doeleinden die beschreven worden in de tabel hieronder:
Ze worden op de Website gebruikt en op uw apparaat geplaatst door de volgende derden: SAP (Success factors).
| Provider | Beschrijving | Ingeschakeld |
|---|---|---|
| Successfactors/Infrabel |
|
|
Wij gebruiken op jobs.infrabel.be functionele cookies om extra functionaliteit aan te kunnen bieden. Ze worden door onszelf ingesteld of door onze externe aanbieders wiens diensten we aan onze pagina’s hebben toegevoegd. Als u deze cookies niet toestaat, zullen enkele of meerdere van deze functies wellicht niet juist kunnen functioneren.
Ze worden op deze Website gebruikt en op uw apparaat geplaatst door de volgende derde: Google (Youtube) en Opendatasoft (Opendata).
Indien u toestemt met functionele cookies, is het nodig om voorafgaand het privacybeleid van deze aanbieder te raadplegen om kennis te nemen van welke gegevens zij verzamelen en voor welke de doeleinden. Via deze derde vindt een overdracht plaats buiten de EER (mits standaard contractuele clausules en bijkomende maatregelen). U kunt deze informatie rechtstreeks opvragen door de details te bekijken in de toestemmingsmanager.
| Provider | Beschrijving | Ingeschakeld |
|---|---|---|
| YouTube |
Youtube // Consent (youtube -nocookie.com) // Dit is een service van Youtube waarmee Infrabel als gebruiker haar eigen profiel heeft aangemaakt, waar zij video’s uploadt, zodat u ze kan bekijken en liken en reacties bij video’s kunt plaatsen. Als u cookies van YouTube niet meer toestaat, kunt u geen YouTube-video's meer bekijken op onze site, en niet meer op de video's reageren. De cookie wordt gebruikt om te detecteren of de bezoeker de cookie in de cookiebanner heeft geaccepteerd// 729 dagen // http |
|
| Opendatasoft |
|
|
Deze cookies worden door derden op jobs.infrabel.be ingesteld zodat zij u gepersonaliseerde en relevantere inhoud aan te bieden, om te bepalen hoeveel keer een bepaalde advertentie al werd getoond, de effectiviteit van een bepaalde campagne te berekenen en gegevens over een vorig bezoek bij te houden.
Ze worden ingesteld op deze Website en op uw apparaat geplaatst door de volgende derde: Facebook en LinkedIn, die beide gebruik maken van de Google Tag Manager (deze laatste dient voor het toevoegen van web beacons / pixels). Voor meer informatie over de Google Tag Manager, zie hier.
- Meta (Facebook) en LinkedIn, die beide gebruik maken van de Google Tag Manager (deze laatste dient voor het toevoegen van web beacons / pixels). Voor meer informatie over de Google Tag Manager, zie hier. Voor de voorwaarden van Facebook, zie: Facebook privacy policy en cookie policy (facebook.com) Voor de voorwaarden van LinkedIn, zie: LinkedIn privacy policy
- Zemanta Inc (Zemanta): Zemanta is een platform voor contentmarketing. Via het Zemanta One platform maakt zij gebruik van real-time bidding (RTB) om merken, trade desks en digitale bureaus te helpen marketing content te promoten bij een wereldwijd publiek. Voor de privacy verklaring van Zemanta,zie hier.
Voordat u toestemt met Advertentiecookies, is het nodig om voorafgaand het privacybeleid van deze aanbieder te raadplegen om kennis te nemen van welke gegevens zij verzamelen en voor welke de doeleinden (waaronder reclamedoeleinden). Via deze derde vindt een overdracht plaats buiten de EER (mits standaard contractuele clausules en bijkomende maatregelen). U kunt deze informatie rechtstreeks opvragen door de details te bekijken in de toestemmingsmanager.
Zemanta bevestigt hierbij dat zij opslag doet buiten de EER (in de VS). Zij bevestigt ook dat zij hiervoor standaard contractuele clausules heeft afgesloten en bijkomende maatregelen heeft genomen (naast encryptie in transit, opslag van de decryptiesleutel in de EU en pseudonimisatie ervoor zorgen dat zij geen volledige IP-adressen opslaat).
| Provider | Beschrijving | Ingeschakeld |
|---|---|---|
| Google, Facebook, LinkedIn & Zemanta |
Zie: Cookie-informatie Privacybeleid Algemene voorwaarden
|
|
