Junior jobs
-
Gen-I: Infrabel's jongerennetwerk
Vriendelijkheid is key voor ons bij Infrabel, vooral voor Gen-Z (18-35 jaar). Bij Infrabel zijn we hier dubbel van overtuigd. In feite, wanneer hun wordt gevraagd wat het belangrijkste element op de werkplek is, noemt 55% van hen een goede sfeer en een goede verstandhouding met collega's. Daarom zijn we in 2023 gestart met Gen-I afterwork-events. Hier kunnen jongeren bij Infrabel elkaar ontmoeten, ideeën delen en gewoon plezier hebben.
-
Mee-surfen op de nieuwste trends en technologieën
Continue inzetten op vernieuwing, dat is wat wij (en misschien jij binnenkort ook 😉) doen bij Infrabel. Zo is er de heetwatertrein,die je hier op de foto ziet, of toepassingen rond ETCS (European Train Control System) die ons moeten klaarstomen voor de toekomst, in een veranderende omgeving. Kom gerust met nieuwe ideeën of andere invalshoeken, alleen zo zijn we klaar voor de mobiliteit van morgen! Wil je meer te weten komen over dit belangrijke meerjarige ETCS project? Neem dan een kijkje op deze pagina.
-
De vibe zit hier goed!
Onze collega's kunnen binnenkort je eigen crew op het werk zijn. Is het voor jou ook belangrijk om een goede balans te vinden tussen je werk en je privéleven? Weg met die FOMO want dan ben je hier aan het goede adres: we stimuleren flexibiliteit (dus ook flexibele werkuren), zetten in op je welzijn en bieden tal van voordelen aan (denk maar aan gratis Eurostar-tickets 😉).
| Titel |
Plaats 
|
Domein | |
|---|---|---|---|
|
Technieker Electromecanicien 'speciale werktuigen baan'
Brussel/Bruxelles, BE
Techniek - Elektriciteit & (elektro)mechanica
|
|||
|
Rolling Stock Lifecycle Engineer - Electrical Traction, Electronics & Software
Brussel/Bruxelles, BE
Ingenieur
|
|||