De contractuele loopbaan via het New Reward Plan voor onze niet-knelpuntberoepen

Als je geacht wordt te werken op universitair niveau (of gelijkwaardig door ervaring), lees dan hieronder welke voordelen jij kan genieten binnen ons New Reward Plan!

Wat is dat precies, het New Reward plan?

Het New Reward Plan is een verloningssysteem conform met de markt en waarbij jouw salaris gebaseerd is op de verantwoordelijkheden die je draagt in jouw functie. Jouw loon evolueert jaarlijks op basis van jouw prestaties.

Jouw salaris bestaat uit verscheidene onderdelen

Het brutoloon: bij aanwerving wordt jouw brutoloon bepaald door de uitgeoefende functie, jouw competenties en relevante ervaring, marktconformiteit…. Daarna evolueert jouw loon jaarlijks op basis van jouw prestaties.
De eindejaarspremie (13e maand): de 13e maand is een extra maandsalaris dat je krijgt aan het einde van het jaar.
Het (dubbel) vakantiegeld: we betalen je volledig door op het moment dat jij jouw vakantiedagen opneemt, om je vakantiekosten (deels) te dekken. Het dubbel vakantiegeld is 92% van je brutosalaris en wordt betaald op het moment dat jij jouw hoofdvakantie opneemt.
De jaarlijkse bonussen: het verloningspakket bevat, naast jouw vast brutoloon, ook een individuele en collectieve bonus.
De maandelijkse onkostenvergoeding: maandelijks krijg je een vast netto bedrag voor kosten eigen aan de werkgever.

Jouw aanvullende voordelen

Vrije dagen: 20 wettelijke verlofdagen en 13 krediet (ADV) dagen.
Gezondheid & pensioen: uitgebreide gezondheidszorg (hospitalisatieverzekering, ambulante zorg en tandverzekering) en een groepsverzekering (deze verzekering zorgt ervoor dat je buiten je wettelijk pensioen nog een extra pensioen krijgt na je carrière).
MobiliteitMobiliteit: voor jou een gratis abonnement voor alle treinen 1e klasse, geldig in België, 2 heen/terug tickets per jaar voor de Eurostar (voor jou en gezinsleden), voordelig reizen met de trein binnen Europa (Eurostar en TGV) en een fietsvergoeding (€0,25/km) tussen je woon- en werkplaats. Voor je gezinsleden kan je treintickets binnen de BENELUX in 1e klasse aan een voordelig tarief verkrijgen.
De tweetaligheidstoelage: mits je slaagt voor je taaltest en indien van toepassing voor je werkzetel, krijg je een extra toelage.
De diverse variabele toelagen en vergoedingen: op basis van je prestaties (nacht-, zaterdag-, zondagwerk ...) krijg je een extra netto vergoeding.
De maaltijdcheques: je ontvangt maaltijdcheques van €8 / gepresteerde dag.
Variabel uurrooster.
Mogelijkheid tot telewerk (volgens je functie en de organisatie van het werk).
Werklaptop en een gsm met abonnement.
Voor jou, jouw partner (wettelijk samenwonend of gehuwd) en jullie kinderen: dagopvang voor kinderen tijdens de zomermaanden (maaltijd inbegrepen), sport- en taalkampen, culturele en avontuurlijke reizen voor kinderen in binnen- en buitenland tegen uiterst voordelige voorwaarden. Exclusieve voordelen bij 80 partners (kortingen op bioscooptickets, pretparken, winkelketens, reisbureaus ...).
Toegang tot het bedrijfsrestaurant.

My Flex Plan

Daarnaast is er het ‘My Flex Plan’, ook wel cafetariaplan genoemd. Dit geeft de mogelijkheid om een deel van jouw brutosalaris, flexbudget, om te ruilen voor verschillende voordelen.  De categorieën om uit te kiezen zijn:

Pensioensparen: terugbetaling van het individueel pensioensparen.
Hospitalisatieverzekering: inschrijving van gezinsleden tegen een gunstig tarief.
Thuiswerk: onder bepaalde voorwaarden terugbetaling van kantoor en/of IT-apparatuur (zoals een computer en/of tablet).
Mobiliteit: terugbetaling van je MIVB/TEC/De Lijn-abonnement en de mogelijkheid tot fietsleasing of wagen (elektrische of hybride), tankkaart en Charge@Home (terugbetaling van de electriciteit van je laadbeurt).
Extra Holiday: mogelijkheid tot 4 extra verlofdagen
Benefit4Child: terugbetaling van bepaalde kosten verbonden aan de opvoeding van je kinderen.

Momenteel zijn er geen vacatures in dit domein en/of op deze plaats.

Ontvang e-mails door je in te schrijven voor banen die passen bij New Reward Plan als deze geplaatst zijn.

De 10 meest recente vacatures bij Infrabel en HR Rail worden hieronder weergegeven.

Resultaten 1 – 10 van 10 Pagina 1 van 1

Zoekresultaten voor "". Pagina 1 van 1, resultaten 1 t/m 10 van 10
Titel	Plaats	Domein
Titel	Plaats	Domein	Herstel
Stage - Roestvorming sporen - Middelbaar/Graduaat/Bachelor Stage - Roestvorming sporen - Middelbaar/Graduaat/Bachelor Brugge Student	Brugge	Student
Business - ICT Relationship Manager Business - ICT Relationship Manager Brussel/Bruxelles ICT	Brussel/Bruxelles	ICT
Adviserend arts Kas der Geneeskundige Verzorging Adviserend arts Kas der Geneeskundige Verzorging Brugge +2 meer… Customer and Product Management	Brugge +2 meer…	Customer and Product Management
Procurement Demand Management Specialist ICT Procurement Demand Management Specialist ICT Brussel/Bruxelles ICT	Brussel/Bruxelles	ICT
Project Leader Renewals Tracks&Switches Project Leader Renewals Tracks&Switches Gent Ingenieur	Gent	Ingenieur
Team Leader IT Procurement & Sourcing Team Leader IT Procurement & Sourcing Brussel/Bruxelles ICT	Brussel/Bruxelles	ICT
Telecom Technical Specialist Telecom Technical Specialist Brussel/Bruxelles ICT	Brussel/Bruxelles	ICT
System Admnistrator ICT Operational Technology Management System Admnistrator ICT Operational Technology Management Brussel/Bruxelles ICT	Brussel/Bruxelles	ICT
Safety Controller Safety Controller Antwerpen-Haven Veiligheid & Verkeersleiding	Antwerpen-Haven	Veiligheid & Verkeersleiding
Traffic Controller Traffic Controller Antwerpen-Haven Veiligheid & Verkeersleiding	Antwerpen-Haven	Veiligheid & Verkeersleiding

Resultaten 1 – 10 van 10 Pagina 1 van 1

Provider	Beschrijving	Ingeschakeld
YouTube	Youtube // Consent (youtube -nocookie.com) // Dit is een service van Youtube waarmee Infrabel als gebruiker haar eigen profiel heeft aangemaakt, waar zij video’s uploadt, zodat u ze kan bekijken en liken en reacties bij video’s kunt plaatsen. Als u cookies van YouTube niet meer toestaat, kunt u geen YouTube-video's meer bekijken op onze site, en niet meer op de video's reageren. De cookie wordt gebruikt om te detecteren of de bezoeker de cookie in de cookiebanner heeft geaccepteerd// 729 dagen // http
Opendatasoft	Opendatasoft // csrftoken // In het kader van de kaarten functionaliteit, wordt deze cookie ingesteld wanneer een gebruiker de mogelijkheid heeft om inhoud naar het platform te sturen: een hergebruik, een contactverzoek. Het is noodzakelijk om veiligheidsredenen en om ervoor te zorgen dat de inhoud is verzonden door een pagina van het platform // 12 maanden // https Opendatasoft // django_language // In het kader van de kaarten functionaliteit, wordt deze cookie ingesteld wanneer een gebruiker van taal verandert door te klikken op NL/FR/EN in de footer. Het is noodzakelijk om de taal van de gebruiker van de ene pagina naar de andere te behouden, anders zal de gebruiker voor elke pagina op de taalselector moeten klikken // 12 maanden // http Opendatasoft // cookies_preferences // In het kader van de kaarten functionaliteit, wordt deze cookie ingesteld wanneer de gebruiker klikt op "Bewaar mijn keuzes" op de cookie-banner // 6 maanden // http