Statutair contract

Onze knelpuntberoepen: statutair medewerker(ster)

Als jij interesse hebt in één van onze knelpuntberoepen, lees dan hieronder van welke voordelen jij kan genieten als statutair medewerker(ster)!

Wat is dat precies, een statutair medewerker(ster)?

Als statutaire medewerker(ster) ben je vast benoemd (na stageperiode van een jaar), wat betekent dat je een grote werkzekerheid hebt bij ons. De arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in regels (=statuten) bepaald door de overheid.

Wat zijn onze knelpuntberoepen?

Een knelpuntberoep is een beroep waarvoor de vraag naar mensen groter is dan het aanbod werkzoekende op de arbeidsmarkt. Bij ons zijn er twaalf jobs die hieronder vallen, namelijk: (Bachelor) technieker elektromechanica, Industrieel lasser, (Bachelor) technieker mecanicien, Gespecialiseerd bediende machinale bewerkingen, (Bachelor) Technieker gebouwen en kunstwerken, Spoorwerker, (Bachelor) Technieker spoorwerken, Operator bestuurder werktreinen, Mecanicien, Gespecialiseerd operator Track, Safety Controller en Traffic Controller.

De loonsimulatie van onze knelpuntberoepen

Jouw loon bestaat uit verschillende onderdelen:

  • Het brutoloon: dit wordt bepaald op basis van de wettelijke vastgelegde loonschalen. Afhankelijk van welke opleidingsgraad je hebt val je, automatisch, in een bepaalde loonschaal. Deze loonschaal heeft een minimum-en een maximumbedrag waarbinnen je brutoloon zal vallen. Eenmaal je bij ons bent gestart, hoef je nooit over je loon te onderhandelen, dit stijgt automatisch op basis van je opgebouwde anciënniteit. 
  • De jaarpremie: bij ons krijg je deze bonus boven op je loon.   
  • Het (dubbel) vakantiegeld: we betalen je volledig door op het moment dat jij jouw vakantiedagen opneemt, om je vakantiekosten (deels) te dekken. Het dubbel vakantiegeld is 92 % van je brutoloon en wordt betaald op het moment dat jij jouw  hoofdvakantie opneemt.
  • De bruto productiviteitspremie: je krijgt een bruto productiviteitspremie op basis van het aantal gepresteerde uren, je individuele beoordeling en je functie.  
  • De maaltijdcheques: voor elke gepresteerde dag krijg je maaltijdcheques van €6,5. 
  • De toelagen: een tweetaligheidstoelage (voor bepaalde werkzetels en als je slaagt voor een taaltest) en  diverse variabele toelagen of vergoedingen op basis van je prestaties (nacht-, zaterdag-, zondagwerk…).

Een voorbeeld van hoe jouw salaris er zou kunnen uitzien:

De loonsimulatie van onze knelpuntberoepen

Jouw loon bestaat uit verschillende onderdelen:

  • Het brutoloon: dit wordt bepaald op basis van de wettelijke vastgelegde loonschalen. Afhankelijk van welke opleidingsgraad je hebt val je, automatisch, in een bepaalde loonschaal. Deze loonschaal heeft een minimum-en een maximumbedrag waarbinnen je brutoloon zal vallen. Eenmaal je bij ons bent gestart, hoef je nooit over je loon te onderhandelen, dit stijgt automatisch op basis van je opgebouwde anciënniteit. 
  • De jaarpremie: bij ons krijg je deze bonus boven op je loon.   
  • Het (dubbel) vakantiegeld: we betalen je volledig door op het moment dat jij jouw vakantiedagen opneemt, om je vakantiekosten (deels) te dekken. Het dubbel vakantiegeld is 92 % van je brutoloon en wordt betaald op het moment dat jij jouw  hoofdvakantie opneemt.
  • De bruto productiviteitspremie: je krijgt een bruto productiviteitspremie op basis van het aantal gepresteerde uren, je individuele beoordeling en je functie.  
  • De maaltijdcheques: voor elke gepresteerde dag krijg je maaltijdcheques van €6,5. 
  • De toelagen: een tweetaligheidstoelage (voor bepaalde werkzetels en als je slaagt voor een taaltest) en  diverse variabele toelagen of vergoedingen op basis van je prestaties (nacht-, zaterdag-, zondagwerk…).

Jouw aanvullende voordelen

  • Vrije dagen: 24 wettelijke verlofdagen, 13 krediet (ADV) dagen en 13 compensatieverlofdagen per jaar.
  • Gezondheid en pensioen: ambtenarenpensioen, een hospitalisatieverzekering voor jezelf en je gezinsleden ten laste (aan een verlaagd tarief) en aansluiting bij het ziekenfonds van de spoorwegen, namelijk Railcare: voordelige dekkingen, sociale voordelen en verhoogde tussenkomsten.
  • Mobiliteit: voor jou een gratis abonnement voor alle treinen in de BENELUX, 2 heen/terug tickets per jaar voor de Eurostar (voor jou en/of je gezinsleden), een tussenkomst van 50% in de abonnementen openbaar vervoer bij MIVB/TEC/De Lijn voor woon-en werkverkeer, voordelig reizen met de trein binnen Europa: Eurostar en TGV en een fietsvergoeding tussen je woon- en werkplaats. Voor je gezinsleden treintickets binnen de BENELUX aan een voordelig tarief en 80% korting op schoolabonnementen voor de trein en combinatieabonnementen (trein + MIVB/TEC/De Lijn). 
  • Andere voordelen: variabel uurrooster en mogelijkheid tot telewerk (volgens je functie en de organisatie van het werk) en toegang tot ons bedrijfsrestaurant.
Titel Plaats Domein Sort descending
Herstel
Bachelor Technieker Elektromechanica - Bovenleiding
Bachelor Technieker Elektromechanica - Bovenleiding Gent-Sint-Pieters, BE Techniek - Elektriciteit & (elektro)mechanica
Gent-Sint-Pieters, BE Techniek - Elektriciteit & (elektro)mechanica
Mecanicien Seininrichting - Onderhoudswerken
Mecanicien Seininrichting - Onderhoudswerken Antwerpen-Berchem, BE +4 meer… Techniek - Elektriciteit & (elektro)mechanica
Antwerpen-Berchem, BE +4 meer… Techniek - Elektriciteit & (elektro)mechanica
Bachelor Technieker Seininstallaties - Onderhoudswerken
Bachelor Technieker Seininstallaties - Onderhoudswerken Antwerpen, BE +2 meer… Techniek - Elektriciteit & (elektro)mechanica
Antwerpen, BE +2 meer… Techniek - Elektriciteit & (elektro)mechanica
Technieker Seininstallaties - Onderhoudswerken
Technieker Seininstallaties - Onderhoudswerken Antwerpen, BE +2 meer… Techniek - Elektriciteit & (elektro)mechanica
Antwerpen, BE +2 meer… Techniek - Elektriciteit & (elektro)mechanica
Bachelor Technieker Gebouwen en Kunstwerken
Bachelor Technieker Gebouwen en Kunstwerken Antwerpen-Centraal, BE Techniek - Bouwkunde
Antwerpen-Centraal, BE Techniek - Bouwkunde