Het totale maandelijks loonpakket van een spoorwerker
Hieronder zie je enkele voorbeelden van het loonpakket van een spoorwerker bij Infrabel, afhankelijk van je ervaring en gezinssituatie. Onze spoorwerkers werken regelmatig in het weekend en/of 's nachts en worden hiervoor extra vergoed. Dit zijn voorbeelden, dus je werkelijke loon kan nog verschillen in functie van je werkplek, je specialiteit,... Na je sollicitatiegesprek bezorgen we je een loonsvoorstel afgestemd op jouw specifieke situatie.
Het totale maandelijks loonpakket van een spoorwerker
Via de link hieronder zie je een tabel met enkele voorbeelden van het loonpakket van een spoorwerker bij Infrabel, afhankelijk van je ervaring en gezinssituatie. Onze techniekers werken regelmatig in het weekend en/of 's nachts en worden hiervoor extra vergoed. Dit zijn voorbeelden, dus je werkelijke loon kan nog verschillen in functie van je werkplek, je specialiteit,... Na je sollicitatiegesprek bezorgen we je een loonsvoorstel afgestemd op jouw specifieke situatie.
Jouw loon
- Je wordt aangeworven als statutair medewerker (Wat betekent dat?)
- Brutoloon gebaseerd op je relevante ervaring
- Je loon zal automatisch evolueren op basis van onze loonschalen
- Jaarpremie
- Vakantiegeld
- Een bruto productiviteitspremie die varieert tussen 100 € en 140 €/maand voor een volledige maand werken (op basis van het aantal gepresteerde uren, je individuele beoordeling en je functie)
- Diverse toelagen op basis van je prestaties (nacht-, zaterdag-, zondagwerk,…)
- Maaltijdcheques van 6,50€/dag (persoonlijke bijdrage van 1,12€/dag)
- Als je met de fiets naar het werk komt: een netto vergoeding van 0,25€/km
- Een tweetaligheidstoelage (voor bepaalde werkzetels en als je slaagt voor de SELOR-testen)
- Een bruto haard-/standplaatstoelage (op basis van je familiale situatie en maandelijks bruto loon) (Wat betekent dat?)
Je hebt bij ons ook veel doorgroeimogelijkheden (vaak zonder diplomavereisten) waardoor ook je loon zal evolueren > Ontdek hier je mogelijkheden.
Jouw aanvullende voordelen
Verlof:
- 24 wettelijke verlofdagen
- 1 extra verlofdag vanaf 45 jaar en 1 dag vanaf 50 jaar
Bijkomende vrije dagen:
- 13 kredietdagen + 13 arbeidsduurverminderingsdagen (op basis van een werkweek van 38u)
- Mogelijkheid om kredietdagen op te sparen (max. 35)
Gezondheid & pensioen:
- Aansluiting bij het ziekenfonds van de spoorwegen, Railcare: voordelige dekkingen, sociale voordelen en verhoogde tussenkomsten
- Een hospitalisatieverzekering voor jezelf en je gezinsleden ten laste (ook na je pensioen)
- Een gegarandeerd inkomen in geval van langdurige ziekte
- Een statutair pensioen (Wat betekent dat?)
Mobiliteit:
Voor jou:
- Een vrijkaart voor de trein, geldig in de volledige Benelux zonder beperking
- 2 heen/terug tickets per jaar voor Thalys of Eurostar (voor jou en/of je begunstigden)
- Een tussenkomst van 50% in de abonnementen openbaar vervoer bij MIVB/TEC/De Lijn voor woon-werkverkeer
- Voordelig reizen met de trein binnen Europa
Voor je gezinsleden:
- Gratis treintickets (12 tickets/jaar/gezinslid)
- 50% korting op bijkomende treintickets
- 80% korting op schoolabonnementen voor de trein en combinatieabonnementen (trein + MIVB/TEC/De Lijn)
Andere voordelen voor jou en je gezin:
- Diverse voordelen via onze Solidariteitskas bovenop de wettelijke tegemoetkomingen van de mutualiteit (apotheker, tandarts, brillen en lenzen,…)
- Een gratis professionele oppasdienst thuis voor zieke kinderen (10 dagen/jaar)
- Dagopvang voor kinderen tijdens de zomermaanden (5€/dag–maaltijd inbegrepen)
- Sport- en taalkampen, culturele en avontuurlijke reizen voor kinderen in binnen- en buitenland tegen uiterst voordelige voorwaarden
- Exclusieve voordelen bij bijna 80 partners: kortingen op bioscooptickets, pretparken, bij verschillende winkelketens, reisbureaus,…