DE JOB

Als Functioneel Analist·e werk je aan strategische projecten binnen het domein van signalering en ETCS (European Train Control System), met name het project Signalling/Columbus (een platform van microservices in Java/Angular voor het beheer van ETCS: beheer van bakens (*), LEU (**), beheer van configuratiebladen van bakens, enz.). Dit platform voedt verschillende andere microservices/applicaties binnen Signalling (signalering).

Je wordt opgenomen in een Agile Signalling/Columbus-team, bestaande uit een·e projectleider business/product owner, een·e projectleider/coördinator I-ICT, een·e scrum master-ontwikkelaar·ster, 3 tot 4 andere ontwikkelaar·ster·s, 2 tester·ster·s, een andere functioneel analist·e en een business analist·e.

Voor dit team zoeken we een tweede functioneel analist·e, aangezien het aantal aanvragen voor het platform toeneemt.

Als Functioneel Analist·e behoren de volgende taken tot je verantwoordelijkheden:

• Je helpt de business om behoeften en problemen te identificeren en functionele vereisten te verduidelijken. Daarbij ontwikkel je een goed begrip van de verwachtingen. Zo onderzoek je de kloof tussen de gewenste situatie (behoeften) en de huidige situatie.
• Je organiseert werkgroepen voor het lopende project met de betrokken partijen (zowel aan de business- als aan de ICT-kant) en volgt de functionele voortgang van het project nauw op. Je houdt rekening met de prioriteiten die zijn vastgesteld door de projectleider business/product owner.
• Je stelt op basis van de resultaten van deze vergaderingen het datamodel op in de tool Enterprise Architect. Tijdens de sprints schrijf je de user stories in Jira, zodat je het werk stapsgewijs kunt aanleveren aan het Agile-team. Je vult de documentatie aan in de Confluence-tool en genereert zo een functionele analyse volgens het template van de afdeling.
• Je neemt deel aan alle scrum-ceremonies van de methodologie (zoals stand-up meetings, sprint planning, sprint review, retrospectieve, backlog refinement, PI Sync en ook PI planning).
• Je valideert testscripts en biedt ondersteuning aan de tester·ster·s.
  Je werkt nauw samen met de andere functioneel analist·e en de business analist·e om ervoor te zorgen dat je functionele en businessmodellen compatibel zijn.
• Je biedt functionele ondersteuning aan de ontwikkelaar·ster·s.
• Je geeft feedback aan de projectleider/coördinator I-ICT over functionele aspecten, wijzigingen in scope, de planning van de levering van je analyses/user stories en de beschikbaarheid van de business voor je analysewerkvergaderingen.

JOUW PROFIEL

Ervaring

• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig, bij voorkeur in informatica (of een aanverwant vakgebied).
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring als functioneel analist·e.

Technische vaardigheden

• Je hebt kennis van analysetechnieken en modellering zoals UML, en bij voorkeur ook van Enterprise Architect.
• Je hebt ervaring met Jira en het schrijven van user stories. Kennis van Confluence is een pluspunt.
• Je bent vertrouwd met de Agile-methodologie (Scrum, SAFe Agile, enz.).
• Kennis van BPMN is een pluspunt.
• Kennis van Balsamiq is een pluspunt.
• Een eerste ervaring met OpenShift-omgevingen en/of microservices en/of Java en/of Angular is een pluspunt.
• Je hebt een goede beheersing van de courante MS Office-toepassingen.
• Kennis van de normen ISO 27001, ISO 9001 en/of EN 50.128 is een pluspunt.
• Je bent bereid om je kennis van businessapplicaties en je technische vaardigheden verder uit te breiden.

Gedragsvaardigheden

• Je hebt een analytische geest en bent in staat om complexe informatie te analyseren en snel te leren. Je houdt rekening met verschillende perspectieven om tot passende oplossingen te komen.
• Met je innovatieve ideeën ben je voortdurend op zoek naar verbeteringen en neem je de nodige acties om problemen op te lossen.
• Je werkt zelfstandig en organiseert je eigen taken efficiënt.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en past je manier van communiceren aan je gesprekspartner·ster aan.
• Dankzij je schriftelijke communicatievaardigheden zijn je teksten beknopt en nauwkeurig.
• Je deelt gemakkelijk je kennis met collega’s en streeft naar voortdurende verbetering door te luisteren naar feedback van je team en de business.
• Je leert complexe onderwerpen gemakkelijk.
• Je bent flexibel wanneer veranderingen nodig zijn.

Taalvaardigheden

• Je hebt een uitstekende kennis van het Frans of het Nederlands, met minstens een passieve kennis van de andere landstaal.
• Je hebt een goede kennis van het Engels.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online.
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Selectiegesprek.
5. Medisch onderzoek + psychotechnische test.
6. Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Stéphanie Vangénéberg | 02/21 28 862 | E-mail:  stephanie.vangeneberg@infrabel.be
Marianne Seels | Talent Acquisition Specialist | Tél.: 02/ 432 24 74 | E-mail: marianne.seels@infrabel.be