DE JOB

Sta je op het punt af te studeren of heb je al tot twee jaar werkervaring? Neem dan deel aan het ICT Traineeship Programma bij Infrabel. Gedurende negen maanden combineer je leren en praktijk: vier dagen per week werk je binnen je team in de rol van Junior Business Analyst, en één dag per week is gewijd aan interactieve opleidingen en infosessies om de informatie- en communicatietechnologieën (ICT) bij Infrabel beter te leren kennen.

Dit programma voor Young Graduates biedt je niet alleen de kans om je competenties te ontwikkelen en te leren samenwerken in teamverband, maar ook om je professioneel netwerk uit te bouwen.

Wil je meer te weten komen over dit programma en getuigenissen beluisteren? Neem dan zeker een kijkje op onze dedicated pagina.

Als Junior Business Analyst neem je een sleutelrol op in de analyse van de digitaliseringsbehoeften van je interne klant. Je zorgt ervoor dat de ontwikkelde IT-oplossingen afgestemd zijn op de strategie van de klant en op zijn businessprocessen, met respect voor de continuïteit van de bestaande IT-omgeving.

Momenteel zijn we op zoek naar meerdere Junior Business Analysts voor onze verschillende interne klanten. Op basis van jouw competenties en interesses, en rekening houdend met de organisatorische noden, bepalen we samen aan welke activiteit(en) je zal meewerken.

In het algemeen omvatten de activiteiten van een Junior Business Analyst bij Infrabel het volgende:

• Je analyseert de behoeften en aanvragen op het vlak van informatisering.
• Je bestudeert de businessprocessen van de interne klant.
• Je neemt actief deel aan de uitwerking van een IT-roadmap.
• Je volgt organisatorische veranderingen bij de interne klant op en evalueert hun impact op het informaticasysteem.
• Je biedt ondersteuning aan de interne klant bij het opstellen van een Request For Proposal (bijzonder bestek).
• Je ondersteunt de interne klant en de IT-dienst in het traject van idee tot opstart van een project.
• Je analyseert en rapporteert risico’s en onderlinge afhankelijkheden.
• Je werkt een oplossing uit en toont daarbij een sterk vermogen tot abstract denken.
• Je definieert de interfaces met andere systemen.
• Je ondersteunt Team Leaders en Project Leaders bij het inschatten van de werklast die nodig is voor de realisatie van projecten (scope, risico’s en kost in personen/dagen).
• Je biedt ondersteuning aan de Functional Analyst bij het opstellen van de functionele specificaties.
• Je speelt een essentiële rol als change manager en ondersteunt belangrijke projecten.
• Je stimuleert een kwalitatief en consistent beheer van de data die voortvloeit uit de operationele activiteiten van je interne klant.
• Je voert een proactieve opvolging van innovaties uit, zowel binnen je eigen domein als binnen dat van je interne klant, en je analyseert de mogelijkheden om deze toe te passen bij Infrabel.

Ben je op zoek naar een job waarin je een concrete impact hebt, met technische complexiteit, innovatie én mogelijkheden om bij te leren en je netwerk uit te bouwen? Aarzel dan niet langer en solliciteer vandaag nog!

JOUW PROFIEL

• Je beschikt over een universitair diploma (of je behaalt dit in 2026).
• Je rondt je studies af of je hebt maximum 2 jaar ervaring.
• Je onderscheidt je door sterke analytische vaardigheden.
• Je identificeert de oorzaken van een probleem en legt relevante verbanden.
• Je werkt zelfstandig en neemt de nodige initiatieven.
• Je bent een echte teamspeler.
• Je communiceert duidelijk en gestructureerd, en past je aan aan uiteenlopende gesprekspartners.
• Je denkt out of the box en formuleert innovatieve ideeën.
• Je kan je snel inwerken in nieuwe onderwerpen.
• Continu leren is voor jou een dagelijkse bron van motivatie!
• Je spreekt vlot Frans of Nederlands. Je hebt een goede operationele kennis van de andere taal of je engageert je om die op korte termijn te verbeteren (indien nodig worden taalcursussen aangeboden). Daarnaast beheers je ook het technisch Engels.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen. Mogelijkheid tot telewerk tot 3 dagen per week.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online.
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Selectiegesprek.
5. Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Marianne Seels, Talent Acquisition Specialist | E-mail: marianne.seels@infrabel.be