DE JOB
Sta je op het punt af te studeren of heb je al tot twee jaar werkervaring? Neem dan deel aan het ICT Traineeship Programma bij Infrabel. Gedurende negen maanden combineer je leren en praktijk: vier dagen per week werk je binnen je team in de rol van Junior Functional Analyst, en één dag per week is gewijd aan interactieve opleidingen en infosessies om de informatie- en communicatietechnologieën (ICT) bij Infrabel beter te leren kennen.
Dit programma voor Young Graduates biedt je niet alleen de kans om je competenties te ontwikkelen en te leren samenwerken in teamverband, maar ook om je professioneel netwerk uit te bouwen.
Wil je meer te weten komen over dit programma en getuigenissen beluisteren? Neem dan zeker een kijkje op onze dedicated pagina.
Momenteel zijn we op zoek naar meerdere Junior Functional Analysts voor onze verschillende interne klanten. Op basis van jouw competenties en interesses, en rekening houdend met de organisatorische noden, bepalen we samen aan welke activiteit(en) je zal meewerken.
Als Junior Functional Analist maken de volgende taken deel uit van je verantwoordelijkheden:
- Je verdiept je in en analyseert processen. Hierbij ontwikkel je een goed begrip van bestaande processen. Op deze manier onderzoek je het verschil tussen de gewenste situatie (behoeften) en de huidige situatie.
- Je documenteert je analyses en verbeteracties van processen.
- Je bent de schakel tussen gebruikers en ontwikkelaars. Je begrijpt de behoeften, analyseert de processen en controleert deze informatie om deze om te zetten in functionele specificaties.
- Je daagt ontwikkelaars uit om na te denken over de behoeften van gebruikers op een duurzame en schaalbare manier.
- Je organiseert werkgroepen voor lopende projecten met de betrokken partijen en volgt de voortgang van de projecten nauwlettend op.
- Je ontwikkelt functionele analyses op basis van de resultaten van deze werkgroepen.
- Je organiseert functionele tests voor gebruikers en integreert hun opmerkingen.
- Je zorgt ervoor dat het resultaat bijdraagt aan de architecturale visie en in overeenstemming is met de vooraf gedefinieerde normen, functionele specificaties, bedrijfsspecificaties, enz.
- Je analyseert in detail de oorzaken van gedetecteerde incidenten en definieert oplossingen op korte termijn (d.w.z. tijdelijke oplossingen) en op middellange en lange termijn (d.w.z. structurele oplossingen) binnen het kader van incidentbeheer en probleembeheer.
- Je geeft regelmatig feedback over de voortgang van je activiteiten aan de projectleider en verschillende belanghebbenden (gebruikers en binnen de ICT-afdeling).
Ben je op zoek naar een job waarin je een concrete impact hebt, met technische complexiteit, innovatie én mogelijkheden om bij te leren en je netwerk uit te bouwen? Aarzel dan niet langer en solliciteer vandaag nog!
JOUW PROFIEL
- Je beschikt over een universitair diploma (of je behaalt dit in 2026).
- Je rondt je studies af of je hebt maximum 2 jaar ervaring.
- Je onderscheidt je door sterke analytische vaardigheden.
- Je identificeert de oorzaken van een probleem en legt relevante verbanden.
- Je werkt zelfstandig en neemt de nodige initiatieven.
- Je bent een echte teamspeler.
- Je communiceert duidelijk en gestructureerd, en past je aan aan uiteenlopende gesprekspartners.
- Je denkt out of the box en formuleert innovatieve ideeën.
- Je kan je snel inwerken in nieuwe onderwerpen.
- Continu leren is voor jou een dagelijkse bron van motivatie!
- Je spreekt vlot Frans of Nederlands. Je hebt een goede operationele kennis van de andere taal of je engageert je om die op korte termijn te verbeteren (indien nodig worden taalcursussen aangeboden). Daarnaast beheers je ook het technisch Engels.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
ONS AANBOD
- Een boeiende en afwisselende job.
- Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
- Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
- Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen. Mogelijkheid tot telewerk tot 3 dagen per week.
- Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
- Gratis reizen met de trein.
DE WERKOMGEVING
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
- Solliciteer online.
- CV Screening.
- Wij nemen contact met je op.
- Selectiegesprek.
- Welkom bij Infrabel!
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Marianne Seels, Talent Acquisition Specialist | E-mail: marianne.seels@infrabel.be
