DE JOB
Sta je op het punt af te studeren of heb je al tot twee jaar werkervaring? Neem dan deel aan het ICT Traineeship Programma bij Infrabel. Gedurende negen maanden combineer je leren en praktijk: vier dagen per week werk je binnen je team in de rol van Junior Telecom Engineer, en één dag per week is gewijd aan interactieve opleidingen en infosessies om de informatie- en communicatietechnologieën (ICT) bij Infrabel beter te leren kennen.
Dit programma voor Young Graduates biedt je niet alleen de kans om je competenties te ontwikkelen en te leren samenwerken in teamverband, maar ook om je professioneel netwerk uit te bouwen.
Wil je meer te weten komen over dit programma en getuigenissen beluisteren? Neem dan zeker een kijkje op onze dedicated pagina.
Momenteel zijn we op zoek naar meerdere Junior Telecom Engineers voor onze verschillende Competence Centers. Op basis van jouw competenties en interesses, en rekening houdend met de organisatorische noden, bepalen we samen aan welke activiteit(en) je zal meewerken.
Als Junior Telecom Engineer werk je mee aan het ontwerp, de ontwikkeling en de verbetering van robuuste telecomoplossingen die essentieel zijn voor de werking en de veiligheid van het Belgische spoorwegnet. Je bouwt stap voor stap technische expertise op binnen één of meerdere telecomdomeinen en werkt mee aan projecten met een grote maatschappelijke impact.
- Je neemt deel aan technische haalbaarheidsstudies en telecomontwikkelingen binnen specifieke domeinen, en zo bijdraagt aan robuuste oplossingen op maat van Infrabel.
- Je werkt mee aan het ontwerpen van telecomarchitectuurschema’s en aan de dimensionering van globale oplossingen, in samenwerking met andere ICT‑teams.
- Je ondersteunt projectteams door geleidelijk technische expertise op te bouwen en technische vragen binnen jouw domein te beantwoorden.
- Je werkt mee aan het opzetten, verbeteren en toepassen van procedures, methodologieën en processen om de kwaliteit en efficiëntie van telecomactiviteiten te garanderen.
- Je neemt deel aan technische en cyberbeveiligingstesten op platformen en assets, in samenwerking met andere entiteiten.
- Je analyseert technische incidenten en onderzoekt hun herhaling om verbeteringsmogelijkheden te identificeren en bij te dragen aan een efficiëntere maintenance.
- Je deelt kennis en je ondersteunt collega’s technisch of opleidt rond de specifieke telecomassets.
- Je bijdraagt aan de digitalisering van de entiteit door kansen te identificeren om processen en technische oplossingen te verbeteren.
- Je blijft voortdurend op de hoogte van technologische, regelgevende en wettelijke evoluties binnen telecom, zodat je kennis steeds actueel en relevant blijft.
Ben je op zoek naar een job waarin je een concrete impact hebt, met technische complexiteit, innovatie én mogelijkheden om bij te leren en je netwerk uit te bouwen? Aarzel dan niet langer en solliciteer vandaag nog!
JOUW PROFIEL
-
Je beschikt over een universitair diploma (of je behaalt dit in 2026) in een technische of ingenieursrichting.
- Je rondt je studies af of je hebt maximum 2 jaar ervaring.
- Je hebt algemene kennis van telecommunicatie en netwerken (IP, glasvezel, GSM‑R, beveiligingssystemen, enz.)
- Je voelt je aangetrokken tot complexe en kritische ICT‑omgevingen.
- Je onderscheidt je door sterke analytische vaardigheden.
- Je identificeert de oorzaken van een probleem en legt relevante verbanden.
- Je werkt zelfstandig en neemt de nodige initiatieven.
- Je bent een echte teamspeler.
- Je communiceert duidelijk en gestructureerd, en past je aan aan uiteenlopende gesprekspartners.
- Je denkt out of the box en formuleert innovatieve ideeën.
- Je kan je snel inwerken in nieuwe onderwerpen.
- Continu leren is voor jou een dagelijkse bron van motivatie!
- Je spreekt vlot Frans of Nederlands. Je hebt een goede operationele kennis van de andere taal of je engageert je om die op korte termijn te verbeteren (indien nodig worden taalcursussen aangeboden). Daarnaast beheers je ook het technisch Engels.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
ONS AANBOD
- Een boeiende en afwisselende job.
- Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
- Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
- Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen. Mogelijkheid tot telewerk tot 3 dagen per week.
- Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
- Gratis reizen met de trein.
DE WERKOMGEVING
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
- Solliciteer online.
- CV Screening.
- Wij nemen contact met je op.
- Selectiegesprek.
- Welkom bij Infrabel!
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Nordin Akandouch, Talent Acquisition Specialist | E-mail: nordin.akandouch@hr-rail.be
