LE TRAVAIL
En tant que Projects Works Preparation Officer, tu veilles à ce que les travaux ferroviaires soient préparés de manière optimale et puissent être exécutés efficacement sur le terrain. Tu traduis les besoins techniques en dossiers de travail clairs et exploitables, tout en assurant leur suivi administratif. Tu contribues ainsi à la réalisation des projets dans les délais et selon les standards de qualité attendus.
Tes missions :
- Tu prépares les travaux d’entretien et de renouvellement au niveau du Works Capacity sur notre réseau ferroviaire, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et techniques, afin de garantir leur faisabilité sur le terrain.
- Tu constitues des dossiers de travaux complets et clairs en collectant, analysant et consolidant les informations issues du terrain et des différents systèmes.
- Tu élabores et assures le suivi de la planification opérationnelle, en tenant compte des règles de sécurité, des ressources disponibles et des éventuels conflits (tels que les mises hors service ou la disponibilité limitée de certains moyens).
- Tu assures le suivi des données et des demandes et veilles à leur mise à jour correcte dans les outils spécialisés (comme UPM, Prodigis, SAP…), afin que chacun puisse travailler avec des informations fiables.
- Tu résous les conflits opérationnels en concertation avec les parties concernées et garantis le bon déroulement des travaux.
- Tu rédiges et mets à jour des documents pratiques tels que les modes opératoires, roadbooks, croquis de chantier et TPO.
- Tu développes continuellement tes compétences grâce aux formations, partages ton expertise au sein de l’équipe et introduis les demandes administratives liées aux méthodes de sécurité.
- Tu entretiens un dialogue permanent avec l’ensemble des partenaires internes et externes concernés et adaptes la préparation des travaux en fonction des retours du terrain.
TON PROFIL
Tu es titulaire d’un bachelier ou disposes d’une expérience équivalente.
Tu possèdes une expérience démontrable dans une fonction administrative ou technico-administrative, idéalement dans le secteur industriel ou de la construction.
Compétences techniques:
- Tu maîtrises les outils de la suite Microsoft Office.
- La connaissance de SAP et d’outils de reporting (tels que Power BI) constitue un atout.
- Tu disposes d’une expérience dans la préparation de travaux et/ou la planification de projets.
- Tu es familiarisé(e) avec la gestion de projets dans un rôle de support.
Compétences comportementales:
- Tu fais preuve de proactivité et prends des initiatives.
- Tu es orienté(e) solutions.
- Tu collabores facilement au sein d’une équipe.
- Tu es orienté(e) client.
Connaissances linguistiques:
- Tu maîtrises parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- La nomination dans cette fonction bilingue est soumise à la possession de l’article 8 en néerlandais. Si ce n’est pas le cas, tu devras l’obtenir dans le délai fixé par l’organisation.Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.
NOTRE OFFRE
- Un job passionnant et varié.
- Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
- De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
- Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
- Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
- Tu voyages gratuitement en train.
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Le lieu de travail principal est Bruxelles (rue Bara). Après une période d'intégration, le télétravail est possible (3 jours par semaine).
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.
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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.
QUELLES SERONT LES ETAPES ?
- Postule en ligne.
- CV screening.
- Nous prenons contact avec toi.
- Épreuve linguistique éliminatoire (dispense accordée si vous êtes déjà titulaire (au moins) de l’article 8 du SELOR).
- Entretien de recrutement.
- Visite médicale + test psychotechnique.
- Bienvenue chez Infrabel!
Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.
DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?
Sabrina Debaus, Talent Acquisition Officer | E-mail: sabrina.debaus@infrabel.be
A propos du contenu de la fonction:
Jil Van Wetter, Manager Design & Build Center | E-mail: jil.vanwetter@infrabel.be
