LE TRAVAIL
En tant que System Specialist Cyber security, tu rejoins l’équipe Business Support Solutions. Cette équipe gère des projets transversaux, participe à des projets de développement en technologie .NET et met à disposition des solutions numériques pour les différents départements d’Infrabel (applications, plateformes, portails, etc.)
Tes responsabilités
- Tu assures le suivi et la mise en œuvre des directives et recommandations en matière de cybersécurité définies par l’équipe CISO d’Infrabel ICT.
- Tu fais le lien entre l’équipe CISO et les différentes équipes de la division.
- Tu es la personne de référence en matière de cybersécurité pour l’ensemble de la division.
- Tu informes, sensibilises et accompagnes tes collègues sur les bonnes pratiques en matière de cybersécurité.
- Tu apportes ton expertise aux différents projets et initiatives de la division.
- Tu participes activement à la mise en conformité avec les directives NIS 1 et NIS 2, rédiges et maintiens la documentation associée, assures le reporting vers le management et contribues à la préparation des audits.
- Tu identifies, documentes et suis les risques liés à la cybersécurité, tout en proposant des mesures adaptées.
- Tu contribues à la gestion des vulnérabilités et des incidents de sécurité.
- Tu participes aux analyses de risques et assures le suivi des actions qui en découlent.
Ta manière de travailler
- Tu collabores étroitement avec tes collègues ainsi qu’avec les autres équipes de l’entreprise.
- Tu adaptes ta communication à tes interlocuteur·rice·s et aux messages à transmettre.
- Tu accordes une grande importance au partage des connaissances.
- Tu développes continuellement tes compétences et restes à l’affût des évolutions dans ton domaine d’expertise.
TON PROFIL
- Tu disposes d’une formation en informatique ou dans une discipline scientifique, ou d’une expérience équivalente.
- Tu as un intérêt marqué pour la cybersécurité et idéalement une première expérience dans ce domaine.
- Tu possèdes des connaissances en développement logiciel.
- Tu disposes de connaissances en réseaux et infrastructures (Cloud, ADFS, etc.).
- Tu connais la norme ISO 27001 et les directives NIS 1 & 2, ou tu es prêt·e à te former sur ces sujets.
- Tu travailles de manière autonome et sais identifier les actions à entreprendre ainsi que les personnes à mobiliser pour faire avancer tes dossiers.
- Tu es capable de travailler de manière structurée, selon des priorités définies, tout en faisant preuve de flexibilité lors d’incidents majeurs.
- Tu possèdes de bonnes capacités rédactionnelles pour la documentation et l’analyse.
- Tu maîtrises l’une des deux langues nationales et as une bonne compréhension de l’autre.
Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.
NOTRE OFFRE
- Un job passionnant et varié.
- Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
- De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
- Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
- Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
- Tu voyages gratuitement en train.
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.
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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.
QUELLES SERONT LES ETAPES ?
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- Bienvenue chez Infrabel!
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Talent Acquisition Specialist : Sanae Satti | sanae.satti@infrabel.be
