DE JOB
Ben je gepassioneerd door technologie, elektriciteit of mechanica? Sluit je aan bij Infrabel als Technieker elektromechanica en je beheert de opvolging van klein motorisch & elektrisch gereedschap in onze Service Center Operations (draisinegarage) en dit in nauwe samenwerking met je collega’s en leidinggevende.
Jouw rol:
- Onderhoud en herstelling van benzine- en dieselmotoren (tweetakt- en viertaktmotor).
- Opsporen en herstellen van defecten, pannes en of verbeteringsacties voorstellen.
- Lezen en begrijpen van technische plannen.
- Zoeken en uitwerken van klantgerichte oplossingen.
- Machinale bewerkingen zoals draaien & frezen, boren.
- Verzorgen van opleidingen aan onze gebruikers voor het correct gebruik van onze machines.
Je werkt in een dynamisch teamverband en over het algemeen met vaste uren, maar uitzonderlijk zijn er prestaties ‘s avonds of in het weekend. Je werkt zowel binnen, als buiten en je werkdag begint en eindigt op één van onze regionale onderhoudscentra of werven.
Infrabel biedt je een volledige opleiding aan tijdens de werkuren waarin je wordt ondergedompeld in de wereld van de spoortechnieken.
JOUW PROFIEL
Je hebt:
- Een diploma BSO (doorstroomfinaliteit – OK4 of arbeidsmarktfinaliteit OK3 na 7e jaar) of TSO (dubbele finaliteit – OK4) in (elektro)mechanica, elektriciteit of gelijkwaardig.
- Of een attest van relevante, technische vaardigheden in (elektro)mechanica, elektriciteit.
- Of 2 jaar relevante ervaring.
En:
- Analytisch sterk en leergierig, met een brede technische interesse.
- Werkt vlot samen met collega’s en neemt verantwoordelijkheid binnen het team.
- Kan zelfstandig werken en bewaakt kwaliteit, structuur en overzicht.
- Sterk veiligheidsbewust en alert voor risico’s in een technische spooromgeving.
- Beschikt over goede kennis van elektromechanische systemen; kennis van hydraulica, pneumatica en verspaning is een pluspunt.
- Kennis van lastechnieken is een meerwaarde.
- In het bezit van rijbewijs B (of C) of bereid dit te behalen.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
ONS AANBOD
- Een boeiende en afwisselende job binnen een stabiele organisatie met maatschappelijke impact.
- Een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk loonpakket en extralegale voordelen.
- Ruime opleidings‑ en ontwikkelingsmogelijkheden om je carrière verder uit te bouwen.
- Flexibele werkmogelijkheden met aandacht voor een gezonde werk‑privébalans.
- Sterke mobiliteitsvoordelen, waaronder gratis treinreizen in België.
DE WERKOMGEVING
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
- Solliciteer via de website
- CV screening
- Wij nemen contact met je op
- Selectiegesprek
- Veiligheidsscreening
- Medisch onderzoek + Psychotechnische testen
- Welkom bij Infrabel!
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie-ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Over het sollicitatieproces:
Lisa Verhelle | 02/212 85 25 | lisa.verhelle@hr-rail.be
