DE JOB
Voor de regio Brussel neem je deel aan de logistieke activiteiten van Infrabel.
Als logistiek medewerker zijn dit jouw verantwoordelijkheden:
- Je biedt ondersteuning bij het opzetten van een nieuw Service Point of bij de omvorming van een bestaande opslagplaats tot een Service Point.
- Je bent verantwoordelijk voor het operationeel beheer van het Service Point. Je zorgt ervoor dat de inrichting duidelijk en ordelijk is.
- Je bent ook verantwoordelijk voor de goede werking van het Service Point Maintenance.
- Je zorgt voor een correcte inventaris en automatische bevoorrading van de artikelen. Je lost problemen op die te maken hebben met leveringen en ophalingen.
- Je begeleidt interne stakeholders: je geeft informatie en opleiding aan techniekers, en verzamelt gegevens zoals gebruikerslijsten en materiaaloverzichten.
- In samenwerking met de lokale projectverantwoordelijke zorg je ervoor dat het Service Point 100% operationeel is voor dagelijks gebruik: scanners die werken, herbevoorrading en etikettering van de rekken, aanduiding van zones, beheer van bevoorradingsparameters, enzovoort.
- Je draagt bij aan de opstart en ingebruikname van een Service Point en je neemt deel aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van deze processen. Hiervoor werk je nauw samen met de lokale Supply-verantwoordelijken en krijg je ondersteuning van het centrale Supply-team.
- Je bent pragmatisch en vindt oplossingen voor problemen. Je bent het eerste aanspreekpunt bij klachten. In dat kader overleg je vaak met alle interne en externe stakeholders (onderhoudstechniekers, distributiecentra, enz.).
- Je bent bijna dagelijks op het terrein aanwezig. Je verplaatst je vlot met de trein of de auto.
- Binnen het projectteam overleg je met de Supply-verantwoordelijken op lokaal en centraal niveau, en geef je hen regelmatig feedback.
TOEGANGSVOORWAARDEN
Voor externe kandidaten :
- Je bent in het bezit van een diploma van het secundair onderwijs (of een gelijkwaardig diploma)
- Of van een bewijs of attest van slagen uitgereikt door het onderwijs voor sociale promotie na een opleiding van minstens 750 lestijden, dat als gelijkwaardig wordt beschouwd aan het hierboven genoemde diploma met een volledig leerplan.
Je moet voldoen aan de profielomschrijving.
Voor interne medewerkers :
- Je moet in het bezit zijn van een graad R7 en voldoen aan de profielvereisten.
Referentiegraad: Technisch assistent Supply
JOUW PROFIEL
Technische vaardigheden
- Je hebt een algemene operationele kennis van Supply Chain.
- Je hebt bij voorkeur kennis van logistieke modules in SAP.
- Je beheerst informaticatoepassingen zoals SharePoint en MS Office (OneNote, Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams).
- Je kan een heftruck besturen en je beschikt over het vereiste certificaat, of je bent bereid dit te behalen.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
Gedragsvaardigheden
- Je formuleert spontaan voorstellen die een positieve impact hebben op de werking van het Service Point.
- Je ziet werk en aarzelt niet om de handen uit de mouwen te steken wanneer nodig.
- Je bent dynamisch en levert spontaan extra inspanningen wanneer de situatie dat vereist.
- Je kan zelfstandig werken en voert taken spontaan uit.
- Je werkt nauwkeurig, ordelijk en methodisch.
- Je communiceert op een duidelijke, correcte en transparante manier met de verschillende stakeholders.
- Je bent in staat om een boodschap helder en gestructureerd over te brengen.
- Je controleert regelmatig de voortgang en resultaten van je eigen taken en opdrachten.
- Je bent klantgericht, integer en handelt steeds in het belang van het bedrijf.
- Je bent een teamspeler, een lid van het team op wie collega’s kunnen rekenen voor de uitvoering van het werk.
Taalvaardigheden
- Je spreekt vlot Nederlands en beheerst de andere landstaal.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
ONS AANBOD
- Een boeiende en afwisselende job.
- Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
- Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
- Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
- Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
- Gratis reizen met de trein.
DE WERKOMGEVING
Je werkzetel is Brussel Zuid, Klein Eiland
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
- Solliciteer online.
- CV Screening.
- Wij nemen contact met je op.
- Selectiegesprek.
- Medisch onderzoek + psychotechnische test.
- Welkom bij Infrabel!
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Sabrina Debaus, Talent Acquisition Specialist | Tel: 011/29.62.62 | E-mail: sabrina.debaus@infrabel.be
Voor vragen over de job-inhoud : Dave Timmermans, I-PPSC.33 Service Points | Tel : 911-46.780 | E-mail : dave.timmermans@infrabel.be
