DE JOB

Heb je technisch inzicht, een goed oriëntatievermogen, werk je zelfstandig en staan klantgerichtheid en veiligheid voor jou centraal?
Dan ben jij misschien wel onze nieuwe vrachtwagenbestuurder- technicus electromecanicien.

Als vrachtwagenbestuurder technicus electromecanicien ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van de levering van lichte gemotoriseerde en elektrische gereedschappen aan onze klanten van het Service Center (draisine-depot), in nauwe samenwerking met je collega’s en leidinggevende.

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team en voert onder andere de volgende taken uit:

• Voorbereiden en leveren van klantbestellingen.
• Controleren en herstellen van machines na uitleen.
• Onderhouden en herstellen van benzine- en dieselmotoren (tweetakt- en viertaktmotoren).
• Diagnoses stellen en storingen verhelpen.
• Technische plannen lezen en interpreteren.
• Klantgerichte oplossingen zoeken en implementeren.
• Gebruikers opleiden in het correct gebruik van onze machines.

Je werkt in een dynamisch team, doorgaans volgens een vast werkrooster. Uitzonderlijk kunnen avond- of weekendprestaties gevraagd worden. Je werkt zowel binnen als buiten.

Infrabel biedt je een uitgebreide opleiding aan om je onder te dompelen in de wereld van de spoorwegtechniek.

TOEGANGSVOORWAARDEN

De functie is toegankelijk met:

• Een diploma van het technisch of beroepssecundair onderwijs (TSO of BSO), bij voorkeur in de richting mechanica, of een gelijkwaardig diploma of attest.

OF

• Minstens 2 jaar relevante werkervaring.

Essentiële voorwaarde: je beschikt over een rijbewijs categorie C en de bijbehorende beroepsbekwaamheid (Code 95), of je bent bereid deze binnen een afgesproken termijn na indiensttreding te behalen.

Deze kwalificaties zijn onmisbaar voor de uitoefening van de functie en moeten gedurende de volledige tewerkstellingsperiode behouden blijven.

Voor interne medewerkers gelden dezelfde voorwaarden

Referentiegraad  : R5 technicus elm werkplaatsen I

JOUW PROFIEL

Technische competenties:

• Basiskennis van elektriciteit en mechanica.
• Basiskennis van hydraulica en pneumatica.
• Lastechnieken: kennis van de lasprocessen MIG, MAG, TIG, elektrode- en autogeenlassen is een pluspunt.

Gedragscompetenties:

• Leergierig: je gaat actief op zoek naar informatie en stelt vragen aan ervaren collega’s.
• Teamspeler: je bent betrouwbaar, ondersteunt je teamleden en komt je afspraken na.
• Zelfstandig en klantgericht: je werkt autonoom en hebt steeds oog voor de behoeften van de klant.
• Nauwkeurig en ordelijk: je controleert je werk zorgvuldig om de juistheid en volledigheid ervan te garanderen.
• Veiligheidsbewust: je kent de veiligheidsvoorschriften, past ze correct toe en meldt onveilige situaties of gedragingen.

Daarnaast beschik je over een rijbewijs B en C, of ben je bereid het rijbewijs C te behalen. Indien nodig kunnen wij deze opleiding financieren, met de mogelijkheid tot een herkansing.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Je werkt voor de directie Supply Chain, waar een toegewijd team zich dagelijks inzet voor een efficiënte en kwalitatief hoogstaande uitvoering van het onderhoud.

Plaats van tewerkstelling: Klein Eiland, in de nabijheid van station Brussel-Zuid.

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online.
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Selectiegesprek.
5. Medisch onderzoek + psychotechnische test.
6. Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Sabrina Debaus, Talent Acquisition Officer | E-mail: sabrina.debaus@infrabel.be