DE JOB
Je coördineert met je team het facilitair management op lokaal niveau in Vlaanderen. Met jouw team ben je eerste aanspreekpunt voor interne klanten. Je zorgt voor een vlotte werking van de facilitaire diensten en stimuleert klanttevredenheid.
Verantwoordelijkheden:
- Je coördineert de dagelijkse operationele taken en behandelt de meldingen via digitale tools.
- Je volgt onderhoudsprocessen op en houdt de systemen up-to-date.
- Je geeft leiding aan het team en zorgt voor een evenwichtige taakverdeling.
- Je bewaakt de budgetten en rapporteert hierover aan het management.
- Je implementeert een systeem van preventief onderhoud en ziet toe op de naleving hiervan.
- Je onderhoudt regelmatige contacten met interne en externe stakeholders.
Afhankelijk van je woonplaats, bevindt je werkzetel zich in Gent of Antwerpen, maar zal je actief zijn over heel Vlaanderen.
JOUW PROFIEL
- Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig niveau door ervaring.
- Je bent Nederlandstalig, met goede operationele kennis van het Frans.
- Je hebt ervaring met facility management en overheidsopdrachten.
- Ervaring met SAP modules is een pluspunt.
- Je bent klantgericht, resultaatgericht en organisatorisch sterk.
- Je bent een teamspeler, coachend en inspirerend, met ervaring in leiding geven.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
ONS AANBOD
- Een boeiende en afwisselende job.
- Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
- Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
- Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
- Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
- Gratis reizen met de trein.
DE WERKOMGEVING
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
Bij Infrabel hanteren we een duurzame en verantwoorde aanpak voor het beheer van ons vastgoed en het behoud van het milieu. We staan in voor het beheer van de bedrijfsgebouwen (oftewel de facilities), de afhandeling van vastgoedtransacties en het uitvoeren van bodemonderzoeken en saneringswerken.
Elke afdeling binnen Patrimony (I-O.55) werkt volgens een actieplan dat gebaseerd is op een langetermijnvisie en fundamentele principes zoals naleving van externe en interne regelgeving, organisatorische efficiëntie, optimalisatie van middelen en duurzaamheid.
WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
- Solliciteer online voor 20/1/2026
- CV Screening.
- Wij nemen contact met je op.
- Selectiegesprek.
- Klaar voor een nieuwe uitdaging!
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Johan Verbeeck - TA Specialist | E-mail: johan.verbeeck@infrabel.be
