DE JOB
Heb je interesse in mechanica en werk je graag mee aan de vernieuwing van de spoorinfrastructuur?
Als Bankwerker mecanicien Seininrichting - Vernieuwingswerken bij Infrabel ondersteun je de montage, het onderhoud en de voorbereiding van mechanische onderdelen van de seininrichting.
JOUW PROFIEL
Je hebt:
• 2de graad TSO (dubbele finaliteit) in mechanica-elektriciteit of gelijkwaardig of;
• 3de graad BSO (arbeidsmarktfinaliteit – OK3) in mechanica-elektriciteit of gelijkwaardig;
• Of een attest van relevante, technische vaardigheden.
• Of 2 jaar relevante ervaring.
En:
• Je hebt interesse in mechanica en techniek.
• Je beschikt over een sterk leervermogen en bent bereid nieuwe technieken aan te leren.
• Je werkt nauwkeurig en volgt instructies correct op.
• Veiligheid is voor jou een absolute prioriteit.
• Je bent praktisch en hands‑on ingesteld.
• Je werkt graag in teamverband en ondersteunt collega’s waar nodig.
• Je bent betrouwbaar en kwaliteitsgericht.
• Je beschikt over een rijbewijs B of bent bereid dit te behalen.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
ONS AANBOD
• Een boeiende en afwisselende job binnen een stabiele organisatie met maatschappelijke impact.
• Een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk loonpakket en extralegale voordelen.
• Ruime opleidings en ontwikkelingsmogelijkheden om je carrière verder uit te bouwen.
• Flexibele werkmogelijkheden met aandacht voor een gezonde werk privébalans.
• Sterke mobiliteitsvoordelen, waaronder gratis treinreizen in België.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
DE WERKOMGEVING
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
Je werkt voor de directie “Operations”, waar een toegewijd team zich onophoudelijk inzet met een hoogwaardige en efficiënte uitvoering van de vernieuwingswerken.
WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
- Solliciteer via de website
- CV screening
- Wij nemen contact met je op
- Selectiegesprek
- Medisch onderzoek + Psychotechnische testen
- Welkom bij lnfrabel!
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Inez Bienvenu | Tel: 02/ 525 95 87 | E-mail: inez.bienvenu@hr-rail.be
