DE JOB VAN EEN PROJECTLEIDER
Het Belgische spoornetwerk behoort tot de drukst gebruikte van Europa. Dat vraagt doordachte projecten, sterke technische keuzes op lange termijn en ingenieurs die verantwoordelijkheid durven nemen. Daarom werft Infrabel een twintigtal Projectleiders Infrastructuur aan in Vlaanderen, Wallonië en Brussel.
Je werkt binnen één van vijf spoorwegdomeinen: Tracks & Switches, Signalling, Civil Engineering, Power Distribution & Substations of Catenary. Op basis van je achtergrond en interesses kom je terecht in het domein waar je het snelst impact kan maken én inhoudelijk kan groeien.
Wat ga je concreet doen?
Jouw verantwoordelijkheden van A tot Z
(Voor)studies → lastenboek (administratief + technisch), meetstaten en plannen → plaatsings- en gunningsprocedure → uitvoering op terrein (werfbezoeken, werfvergaderingen, technische oplossingen) → testen/indienststelling waar van toepassing → oplevering en afsluiting/overdracht.
Hoe je werkdag eruitziet:
Geen enkele dag is dezelfde. Je combineert studie- en bestekwerk met overleg (intern, studiebureaus en aannemers) en werfopvolging. Sleutelwerken vinden vaak plaats tijdens buitendienststellingen, waardoor je op cruciale momenten ook ’s nachts of in het weekend aanwezig bent.
Je werkt aan projecten in heel Vlaanderen (mogelijke standplaatsen: Gent of Antwerpen). Daarnaast is er één functie beschikbaar in Brussel in Power Distribution & Substations. Telewerk is mogelijk, afhankelijk van de projectfase: meer kantoorwerk tijdens de studie, meer aanwezigheid op de werf tijdens de uitvoering.
Voorbeeld van projecten:
- Tracks & Switches : stationsprojecten, wissel- en lijnvernieuwingen (bijvoorbeeld wisselvernieuwing in stationsomgeving) en overwegprojecten.
- Civil engineering: projecten aan perrons, afwatering en kunstwerken (bijvoorbeeld renovaties of het schrappen van een overweg).
- Power Distribution & Substations: vernieuwing en modernisering van tractie onderstations en (hoog)spanningsinstallaties met directe impact op het treinverkeer.
- Catenary: bovenleidingsprojecten in je regio; sterke synergie met voeding/tractie.
- Signalling: vernieuwings- en moderniseringsprojecten van het seinsysteem (bijvoorbeeld migratie naar elektronische inklinking) en projecten om ETCS mee te laten evolueren.
Waarop ligt de nadruk in je rol als projectleider?
- Veiligheid en conformiteit: je draagt de eindverantwoordelijkheid voor veilige uitvoering en naleving van normen, van projectdefinitie tot indienststelling.
- Technische en strategische keuzes: je maakt onderbouwde keuzes (bijvoorbeeld fasering tijdens buitendienststellingen) en stuurt bij wanneer randvoorwaarden wijzigen.
- Aansturing van externe partners: je werkt samen met studiebureaus en aannemers en bewaakt scope, planning, kwaliteit en oplevering.
- Stakeholderafstemming: je stemt af met interne diensten, lokale overheden en partners om projecten vlot realiseerbaar te maken.
- Budget en contractbeheer: je maakt ramingen, analyseert offertes, volgt kosten op en onderbouwt gunningsvoorstellen.
- Duurzame projectafsluiting: je zorgt voor correcte documentatie en maakt keuzes met oog op onderhoud en toekomstig gebruik.
JOUW PROFIEL
Wie zoeken we?
- Je hebt een universitair diploma (of gelijkwaardig door ervaring), bij voorkeur in een technische/ingenieursrichting. Voor de subspecialiteit Civil Engineering/Gebouwen beschik je idealiter over een diploma Architect of Ingenieur-architect.
- Je bent pas afgestudeerd of hebt relevante ervaring in infrastructuur-, bouw- of technische projecten.
- Je werkt vlot met tools voor projectplanning en -opvolging.
- Je hebt een goede basiskennis van elektriciteit en/of mechanica en/of burgerlijke bouwkunde en wil je verdiepen in spoorinfrastructuur.
- Kennis van overheidsopdrachten is een troef.
- Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Voor de functie in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is een goede operationele kennis van het Frans vereist. Bij voorkeur ben je in het bezit van het SELOR artikel 8 Frans, of je verbindt je ertoe dit binnen het jaar na je indiensttreding te behalen.
- Je bent leergierig en wil inhoudelijk blijven groeien: je pikt nieuwe technische materie, regels/normen en projectmethodes vlug op.
Gedragscompetenties:
- Je houdt overzicht, organiseert efficiënt en prioriteert bij meerdere parallelle projecten.
- Je werkt constructief samen met interne en externe partners en communiceert duidelijk.
- Je neemt verantwoordelijkheid, blijft kalm onder druk en neemt onderbouwde beslissingen.
- Je denkt oplossingsgericht en anticipeert op risico’s.
- Je bent leergierig en blijft je technische kennis en expertise verder ontwikkelen.
Wij beschouwen diversiteit als een echte rijkdom. Om bij ons te werken tellen enkel talent en enthousiasme mee.
ONS AANBOD
- Een boeiende en afwisselende job.
- Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
- Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
- Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
- Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
- Gratis reizen met de trein.
Wil je de uitgebreide informatie over je totaal loonpakket raadplegen? Bekijk hier je volledig loonpakket met voordelen.
DE WERKOMGEVING
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?
- Solliciteer online.
- Screening van je CV.
- Wij nemen contact met je op.
- Persoonlijkheidsvragenlijst
- Selectiegesprek, inclusief presentatie van een case study.
- Medisch onderzoek.
- Welkom bij Infrabel!
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Valerie Geeraerts, Talent Acquisition Specialist | E-mail: valerie.geeraerts@infrabel.be
