DE JOB

Als Team Lead Tracks Works zorg je voor de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van activiteiten en projecten in verband met de werkzaamheden voor de aanpassing, vernieuwing en/of bouw van Tracks-installaties met inachtneming van de vastgelegde veiligheids-, kwaliteits- en begrotingsnormen. Je staat eveneens in voor de uitvoering, coördinatie en opvolging van interventies bij incidenten om de veiligheid op de werven en de veiligheid van de elektrische installaties, de beschikbaarheid van het netwerk en de stiptheid van de treinen te waarborgen.

Volgende verantwoordelijkheden behoren tot je takenpakket:

• Je bepaalt de scope van de aanpassings-, vernieuwings- en/of bouwwerken van de Tracks-installaties, de technische keuzes, de middelen en de werkwijzen van de werf. Je stelt  werkprocedures en duidelijke instructies op. Daarbij anticipeer je op de impact van andere specialisaties (ECFM, signalering, enz.).
• Je voert technische analyses uit, ondertekent ontwerpplannen van werven voor aanpassings-, vernieuwings- en/of bouwwerkzaamheden van Tracks-installaties en lost technische problemen op.
• Je plant, coördineert en superviseert de verschillende activiteiten van het team volgens de prioriteiten en competenties van elke persoon. Je geeft instructies en controleert deze activiteiten. Daarbij anticipeer je op de personeelsproblematiek om een efficiënte dienstverlening te verzekeren.
• Je zorgt voor het evolueren van de kennis, competenties en autonomie van de medewerkers/medewerksters om hun prestaties te verbeteren en hen te blijven motiveren.
• Je treedt op als referentiepersoon en ondersteuner op basis van de eigen technische expertise met betrekking tot geavanceerde technische kwesties en nieuwe methoden. Je zorgt voor de uitwisseling van informatie en geeft expertise door aan collega's en het (senior) management.
• Je ziet toe op de naleving van de interne richtlijnen en de wettelijke bepalingen inzake veiligheid, kwaliteit en milieu op de werven via de organisatie van permanente opleidingen.
• Je implementeert de nodige (personeels- en technische) middelen en procedures ingeval van incidenten. Je coördineert deze incidenten en volgt de interventies op om de veiligheid op de plaats van de interventie en de snelle heropening van het spoornet te waarborgen.
• Je detecteert, op een continue en proactieve basis, risico's, incidenten en opportuniteiten om de bestaande processen en activiteiten te optimaliseren. Je ontwikkelt en implementeert in, samenwerking met de peers, verbetervoorstellen.
• Je onderhoudt de werkrelaties met interne en externe stakeholders en zorgt voor een goede dialoog met de andere entiteiten.
• Je blijft op de hoogte van de (nieuwe) ontwikkelingen binnen het eigen specialisatiedomein.

JOUW PROFIEL

Je beschikt over een ingenieursdiploma in een van de volgende richtingen: mechanica, bouwkunde of elektromechanica.

Als je jouw diploma in het buitenland hebt behaald, moet je in het bezit zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door NARIC.

Je beschikt over volgende competenties:

• Basiskennis van elektriciteit.
• Kennis van spoorwegtechniek of de zin om het je op korte termijn aan te leren.
• Kennis inzake project management, financieel beheer en wetgeving inzake overheidsopdrachten.
• Actief inspelen op klantbehoeften en duurzame relaties opbouwen.
• Doelgericht werken en doorzetten tot het gewenste resultaat is bereikt.
• Efficiënt plannen en prioriteiten stellen binnen deadlines.
• Anderen motiveren met een positieve en overtuigende houding.
• Taken duidelijk overdragen en opvolgen.
• Collega’s ondersteunen in hun professionele groei.
• Visie vertalen naar concrete acties in de praktijk.
• Gepast reageren in emotioneel geladen situaties
• Actief bijdragen aan teamwerking en goede afstemming.
• Duidelijk, open en doelgericht communiceren met oog voor de ander.

We passen een neutralisatietermijn van 5 jaar toe.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

Werkzetel: Antwerpen - Copernicuslaan

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online.
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Selectiegesprek.
5. Welkom bij Infrabel!

We behouden ons het recht om op elk moment het de selectieprocedure te wijzigen of te onderbreken.

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Over de Job:

Filip Wilssens| filip.wilssens@infrabel.be

Over de selectieprocedure:

Brenda Verbraecken| brenda.verbraecken@hr-rail.be