DE JOB

Als Team Lead Maintenance Operations Tracks & Switches geef je leiding aan de teams die verantwoordelijk zijn voor het onderhoud van sporen en wissels om de efficiënte, hoogwaardige en veilige uitvoering van de werken te garanderen. Je staat in voor het organiseren en superviseren van de activiteiten, projecten en interventies van de teams rekening houdend met de vastgelegde veiligheids- en kwaliteitsnormen en met het budget.

Je staat in voor volgende taken:

• Je begeleidt, ondersteunt en evalueert de medewerk(st)ers en zorgt voor het samenstellen van sterke teams met de vereiste competenties.
• Je beoordeelt de scope en technische keuzes van de onderhoudsprojecten in overleg met de collega’s.
• Je maakt de planning van de interventies en wijst de benodigde middelen (personeel, uitrusting, gereedschap, beschermingsmiddelen, enz.) toe, om de werkzaamheden uit te voeren.
• Je definieert de operationele richtlijnen en zorgt voor een optimale inzet van de teams in functie van de werklast en beschikbare werkvensters.
• Je coördineert, controleert en doet de opvolging van de uitvoering van de werken op het terrein. Je zorgt ervoor dat deze worden uitgevoerd volgens planning, binnen budget en volgens de vereiste kwaliteitsnormen. Je anticipeert tijdens dit proces op problemen en zorgt voor oplossingen.
• Je identificeert verbetermogelijkheden en zorgt voor de effectieve implementatie van verbeteringsinitiatieven en -projecten  door het analyseren van prestatie-indicatoren van de onderhoudswerken.
• Je zorgt voor de uitrol van richtlijnen en consignes inzake arbeids- en exploitatieveiligheid en ziet toe op  de naleving ervan op het terrein.
• Je waakt proactief over het welzijn op de werkvloer door regelmatig overleg te voeren met medewerk(st)ers, het uitvoeren van risico- en/of incidentanalyses en implementeren van preventieve en curatieve initiatieven en aanbevelingen.
• Bij incidenten op de infrastructuur zorg je voor alle nodige acties om de veiligheid te garanderen en ervoor te zorgen dat de lijnen op het spoornet snel opnieuw in gebruik kunnen worden genomen.
• Je staat in voor het in voor het proactief uitbouwen en onderhouden van alle werkrelaties en zorgt voor een goede dialoog met de andere entiteiten om de samenwerkingen te optimaliseren en te anticiperen op veranderingen.
• Je bent de referentiepersoon in het doorgeven van kennis en ervaring om de collega's te ondersteunen en het kennisniveau en de kwaliteit van de activiteiten verder te ontwikkelen.
• Je treedt op als contactpersoon voor overheden en de bevolking voor vragen of hinder in verband met de onderhoudsactiviteiten.

JOUW PROFIEL

• Je hebt een diploma van Industrieel Ingenieur of Burgerlijk Ingenieur.
• Je spreekt vlot Nederlands en in de tweede landstaal.
• Je hebt kennis van de structuur en werking van de onderhoudstechnieken van sporen en wissels of bent bereid deze aan te leren.
• Je handelt vanuit de noden van de klant en streeft naar een optimale service en tevredenheid.
• Je werkt doelgericht en volhardend om afgesproken doelen en prestaties te behalen.
• Je structureert werk efficiënt, stelt prioriteiten en bewaakt deadlines.
• Je weet anderen te motiveren en enthousiasmeren om samen het beste resultaat neer te zetten.
• Je verdeelt taken en verantwoordelijkheden effectief, met vertrouwen in de capaciteiten van het team.
• Je ondersteunt medewerkers in hun groei door feedback, begeleiding en ontwikkelingskansen te bieden.
• Je vertaalt strategische doelen en visie naar concrete acties en dagelijkse praktijk.
• Je herkent en respecteert emoties bij zichzelf en anderen en gaat er constructief mee om.
• Je draagt actief bij aan een positieve teamsfeer en werkt vlot samen met verschillende stakeholders.
• Je brengt ideeën en verwachtingen duidelijk, open en aangepast aan het doelpubliek over.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

Werkzetel: Antwerpen-Berchem / Mechelen

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online door je CV en motivatiebrief op te laden.
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Invullen van een niet-eliminerende persoonlijkheidsvragenlijst.
5. Selectiegesprek(ken).
6. Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Over de jobinhoud:

Bart Mertens | bart.mertens@infrabel.be

Over de sollicitatieprocedure :

Brenda Verbraecken | brenda.verbraecken@hr-rail.be