Chief Projects Officer

LE TRAVAIL

Tu contribues, en tant que membre du comité exécutif, à la gestion stratégique de l'organisation en :

• Élaborant les plans d’investissement.
• Pilotant de manière centralisée, transparente et efficiente l’ensemble des programmes d'extension et des projets de renouvellement de l’infrastructure ferroviaire, réalisés par Infrabel et Tuc Rail, afin d'atteindre les objectifs stratégiques d’Infrabel et répondre aux attentes des clients actuels et futurs du rail.
• Optimisant tous les processus relatifs à la gestion de projets : gouvernance, budgétisation, reporting, planification, respect du cadre financier, des délais et des normes de sécurité, impact sur la disponibilité du réseau,…

Voici les principaux domaines de responsabilités:

Stratégie d’entreprise et stratégie d’investissement

• Elaborer une vision, définir et mettre en œuvre le futur modèle organisationnel et opérationnel de la direction Projects (couvrant également les activités de Tuc Rail).
• En tant que membre du Conseil d’administration de Tuc Rail, contribuer à l’élaboration de la stratégie et le mode d’organisation de Tuc rail et veiller à la bonne implémentation des décisions stratégiques par son CEO devant garantir la pérennité et l’optimisation continue des activités de Tuc rail.
• Elaborer les plans d’investissements, les plans (pluri)annuels d'investissement et plans stratégiques (pluri)annuels d’investissement.
• En tant que membre du comité exécutif, collaborer étroitement avec les autres directeurs et participer aux décisions stratégiques devant garantir la pérennité et l’optimisation permanente des activités de l’entreprise. De par ton approche collégiale, tu contribues à la force collective de l'équipe de direction.
• Développer et maintenir un cadre de gouvernance robuste pour les projets. Optimiser et standardiser les processus de budgétisation, de reporting et de planification, les méthodologies de gestion de projet ainsi que les méthodes de collaboration et d’organisation du travail (entre directions Infrabel et avec Tucrail) afin d’atteindre une gestion de projet efficiente, rigoureuse, standardisée et transparente. 

Opérationnalisation et coordination des programmes / projets

• Veiller à ce que les plans d’investissements soient traduits en programmes et projets concrets, avec une définition claire de leur objectif, portée, budget, planning et risques attendus.
• Contribuer à la santé financière de l'entreprise en supervisant la planification budgétaire et la gestion des coûts des investissements. Développer et superviser les mécanismes de reporting afin d'assurer un suivi financier et un reporting corrects, rigoureux et transparents.
• Instaurer une culture de la budgétisation et du reporting financier visant à optimiser l'utilisation et la répartition des ressources et des budgets disponibles et ainsi répondre aux attentes fixées dans le contrat de performance concernant la professionnalisation de la gestion des projets (suivi budgétaire, priorisation des projets, élaboration d’un programme de maîtrise des coûts, établissement préalable de business cases, ...)
• Assurer la coordination et la gestion optimale des programmes et projets d'infrastructures ferroviaires, de la conception jusqu’à la mise en œuvre et la mise en service, en garantissant le respect du scope, planning et budget, ainsi que le respect des exigences en matière de sécurité au travail, de qualité et de sécurité d’exploitation.
• Assurer l’exécution sûre, qualitative et efficace des plans de maintenance pour Catenary, Power et Civil Engineering.

Innovation et partenariats stratégiques

• Générer des partenariats stratégiques, stimuler des approches innovantes et faire preuve d’esprit d’entreprise, pour apporter des solutions efficientes aux besoins opérationnels actuels et futurs d’Infrabel et atteindre les ambitions stratégiques d’Infrabel en matière de transition sociétale et économique responsable (shift modal, dynamisation du tissu socio-économique, enjeux environnementaux, ...)
• Dans un contexte technologique et sociétal en constante évolution, assurer le suivi des développements et des tendances dans les différents secteurs d’activité de la direction afin d’identifier les possibilités d’implémentation de meilleures pratiques en gestion de projets et en gouvernance budgétaire.
• Établir et maintenir des relations constructives et positives avec les partenaires internes et externes de la direction, notamment avec les autres directions d’Infrabel et de Tuc Rail, les autorités de régulation et de sécurité, les entrepreneurs et prestataires de service, les organisations syndicales,… 

Leadership et transformation

• Coacher ses direct reports et construire un Management Team soudé, agile et engagé.
• Mener et inspirer des équipes mixtes et multidisciplinaires en favorisant un environnement de travail positif et productif, assurer l’autonomie, la motivation et le développement continu des connaissances, aptitudes, savoir-faire et savoir-être des collaborateurs/collaboratrices.
• Agir comme moteur de la transformation culturelle d'Infrabel et incarner, par un leadership inspirant et des comportements exemplaires, les valeurs et la culture d’entreprise nécessaires à la réalisation de la vision et des priorités de l’entreprise ainsi qu’à l’adoption des changements culturels et opérationnels souhaités par l’organisation.

TON PROFIL

• Expérience significative dans une fonction top management, dans la gestion de (gros) projets d’investissement et la gouvernance budgétaire
• Capacité à acquérir rapidement une compréhension du contexte, des technologies et de la sécurité ferroviaires
• Expérience avérée dans la mise en place de reporting des activités et des résultats financiers, de gouvernance financière (budgétisation, gestion, contrôle, gestion des risques …) et d'optimisation des ressources
• Expérience avérée dans la conduite et l’accompagnement des transformations
• Très bonne connaissance du français et du néerlandais, ainsi qu'une bonne connaissance de l'anglais

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Tu voyages gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

Une société de recrutement, Odgers, va s’occuper de la procédure de sélection. Sollicite directement à cette adresse mail : infrabel@odgers.com, en y joignant ton CV (en néerlandais, en français ou en anglais) ainsi qu’une lettre de motivation. Ils traiteront ta candidature dans les plus brefs délais. La procédure de sélection sera traitée avec la plus grande confidentialité. 

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N’hésite pas à nous en informer