Coach

DE JOB

In-company coaching is een proces van ondersteuning van werknemers met als doel hun prestaties en welzijn op het werk te verbeteren en hun eigen doelstellingen en die van de organisatie te bereiken. Het gaat erom werknemers te helpen hun vaardigheden te ontwikkelen, uitdagingen te overwinnen en hun volledige potentieel te realiseren. 

Als Coach ben je meer specifiek betrokken bij de persoonlijke ondersteuning van collega's binnen I-O.1 met behulp van 2 verschillende hefbomen: 

• coaching, 
  • Je ondersteunt medewerkers bij hun persoonlijke ontwikkeling (zelfvertrouwen, eigenwaarde, conflicthantering, stressmanagement, enz.), bij het behalen van de doelstellingen tijdens functioneringsgesprekken, bij hun werkmethodiek, enz. door samen met hen na te denken over hun beperkende overtuigingen, hun obstakels, hun angsten, hun behoeften, enz.
  • Je treedt op als psychosociaal assistent (PSA) bij potentieel schokkende gebeurtenissen;  
• loopbaancoaching:
  • Je neemt deel aan operationele functioneringsgesprekken van collega’s, samen met de Operations Officer en de Operations Teamleader, en ondersteunt hen bij het bepalen van gedrags- en andere doelstellingen.  
  • Je staat in voor het onthaal van nieuwe medewerkers op de site en voor bepaalde opleidingen in verband met persoonlijke ontwikkeling, leermethodologie, enz.
  • Je ondersteunt de Operations Officers en andere managers bij het verbeteren van de teamcohesie en een positieve, productieve werkomgeving.
• Je voert de verslagen van elk gesprek in het daarvoor bestemde systeem in en onderhoudt de contacten met de trainers, de Operations Officer en de Team Leader Operations als dat nodig is om het actieplan op te volgen of voor aanvullende verzoeken om technische ondersteuning.

JOUW PROFIEL

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma aangevuld met een coachingsdiploma ICF en / of hebt minstens 5 jaar werkervaring binnen dit domein. 
• Je bent geïnteresseerd in mensen, hoe ze functioneren, denken, voelen en handelen;
• Je hebt een passie voor change management en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers 
• Je bent discreet en flexibel.
• Je kunt je gemakkelijk uitdrukken op een open, flexibele en geruststellende manier;
• Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• je hebt een goede schrijfvaardigheid;
• je hebt een goede kennis van Microsoft Office-software (Word, Powerpoint, Excel, enz.).
• Tot slot volg je als bewegingspersoneel en om je certificering te behouden theoretische en praktische bijscholingen en verleen je 2 diensten per jaar samen met je collega's in de seinzaal.
• Je bent geïnteresseerd in mensen, hoe ze functioneren, denken, voelen en handelen;
• Je hebt een passie voor change management en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers 
• Je bent discreet en flexibel.
• Je kunt je gemakkelijk uitdrukken op een open, flexibele en geruststellende manier;
• Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• je hebt een goede schrijfvaardigheid;
• je hebt een goede kennis van Microsoft Office-software (Word, Powerpoint, Excel, enz.).
• Tot slot volg je als bewegingspersoneel en om je certificering te behouden theoretische en praktische bijscholingen en verleen je 2 diensten per jaar samen met je collega's in de seinzaal.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Je werkt in Antwerpen-Berchem en kan gevraagd worden ondersteuning te bieden aan één van onze andere seinhuizen.

Infrabel is een dynamisch overheidsbedrijf dat actief bijdraagt tot een duurzame mobiliteit ten dienste van de sociale en economische ontwikkeling in België. Als infrastructuurbeheerder van het Belgische spoornet heeft het als opdracht een competitieve en aan de huidige en toekomstige behoeften aangepaste infrastructuur ter beschikking te stellen van de spoorwegondernemingen. Veiligheid en stiptheid staan hierbij centraal.

De dienst I-O.1 ‘Real Time Operations’ draagt actief bij aan de realisatie van de twee eerste prioriteiten van Infrabel: veiligheid en stiptheid door dagelijks een veilig en efficiënt beheer van het spoorverkeer te verzekeren. 

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Eliminerende schriftelijke proef > Selectiegesprek > (Medisch onderzoek >) Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Over het sollicitatieproces:
Leen Van den Meerschaute | Tel: 02/ 525 38 59  | E-mail: leen.vandenmeerschaute@hr-rail.be

Over de jobinhoud: 

Sophie Abbate  | Tel: 0495/919811 | E-mail: sophie.abbate@infrabel.be