Coordinateur Capacity Planning Freight

DE JOB

Als Coördinator Capacity Planning Freight heb je een gevarieerde rol die uit 2 grote delen bestaat: aan de ene kant ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van het goederenvervoerplan en aan de andere kant ben je verantwoordelijk voor het beheer van meer complexe capaciteitsaanvragen (inclusief de bezetting van de sporen). Concreet zijn je verantwoordelijkheden als volgt:

• Je coördineert de taken van een team van capacity planners en biedt hulp en ondersteuning voor het beheer van meer complexe capaciteitsaanvragen.
• Je onderzoekt en verzamelt technische informatie over de rijpaden en analyseert deze informatie om dienstregelingen op te stellen.
• Je past de rijpaden aan naar aanleiding van infrastructuurwerkzaamheden, klachten of specifieke eisen van spoorwegondernemingen en/of de overheid.
• Je neemt deel aan vergaderingen en vertegenwoordigt I-CBE.33 in het overleg met de spoorwegondernemingen, andere infrastructuurbeheerders (buurlanden, Rail Freight Corridor) en andere diensten van Infrabel, waarvoor je mogelijk naar het buitenland moet reizen.
• Je neemt deel aan internationale bijeenkomsten om de internationale rijpaden te harmoniseren, waarvoor je mogelijk naar het buitenland moet reizen.
• Voor het opstellen van het goederenvervoerplan werk je nauw samen met de verschillende contactpersonen van I-CBE 3.
• Je ziet toe op de stiptheid vanuit het oogpunt van de rijpaden en verwerkt deze informatie in een robuuste dienstregeling.
• Je blijft voortdurend op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen in de spoorwegsector, ontwikkelt je kennis van de activiteiten van de vrachtsector en hebt aandacht voor alle relevante informatie om een dienstverlening te kunnen bieden die permanent gebaseerd is op geactualiseerde kennis en om te anticiperen op de marktontwikkelingen.

JOUW PROFIEL

• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
  
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring met de planning van goederentransport.
  
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede basiskennis van het Engels.
  
• Je hebt een zeer goede kennis van de planningstools die in de afdeling worden gebruikt (Book In, PCS, UPM, Roman).
  
• Je kent de ISO 9001-normen en kunt de processen volgens deze normen toepassen.
  
• Je kent de structuur van Infrabel en de functionele relaties tussen de Areas, evenals het goederenvervoersplan.
  
• Je bent klantgericht, stelt  de behoeften van de klanten centraal in je acties en waakt over de tevredenheid en positieve ervaring van de klanten.
  
• Je kunt duidelijk en effectief communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, en past je boodschap aan aan je gesprekspartner.
  
• Je zorgt ervoor dat de taken of projecten goed worden opgevolgd en afgerond, terwijl je de stakeholders over de voortgang informeert.
  
• Je blinkt uit in het werken in teamverband, het opbouwen van vertrouwensrelaties en het stimuleren van samenwerking om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
  
• Je aarzelt niet om initiatief te nemen om problemen op te lossen, ideeën aan te dragen of kansen te grijpen.
  
• Je bent zeer integer in je werk, respecteert de waarden van het bedrijf en handelt eerlijk en transparant.
  
• Je kunt situaties, gegevens of problemen nauwkeurig analyseren en relevante, gefundeerde conclusies trekken.
  
• Je kunt effectief onderhandelen, zoekt win-winoplossingen en onderhoudt een constructieve relatie met je gesprekspartners.
  
• Je weet wat essentieel is en organiseert je werk op basis van prioriteiten om jouw efficiëntie en die van je team te maximaliseren.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > CV screening > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail: caroline.lallemand@infrabel.be