Corporate Leadership Specialist

DE JOB

Als Learning & Development Specialist in Corporate Leadership bestaat je opdracht in het adviseren, het begeleiden en het challengen van de teamverantwoordelijken bij de ontwikkeling van hun leadershipcompetenties. Je ontwikkelt projecten in verband met leadership en bedrijfscultuur die helpen om de strategische doelstellingen te halen en de gewenste bedrijfscultuur te ontwikkelen bij Infrabel. Je werk omvat meer bepaald de volgende taken:

• Adviseren, ondersteunen en challengen van de teamverantwoordelijken bij de ontwikkeling van hun gedragscompetenties als leader.
• Analyseren van de behoeften en adviseren van de teamverantwoordelijken bij de ontwikkeling van de prestaties van hun teams door te bepalen welke acties moeten worden ondernomen (workshops, communicatie, opleidingen enz.).
• Projecten invoeren en beheren teneinde een oplossing te bieden die beantwoordt aan de behoeften die in het kader van het Corporate Leadership-programma en de gewenste bedrijfscultuur werden geïdentificeerd.
• Een netwerk van interne en externe contactpersonen uitbouwen en deze contacten benutten. Implementeren van structuren die die relaties ten goede komen Je positioneren als contactpersoon binnen en buiten de organisatie met betrekking tot Corporate Leadership.
• Samen met de klant het opleidingstraject opstellen door de scope, de doelgroep en de methodologie te definiëren.
• De rol van vaandeldrager spelen en de Corporate Leadership-cultuur bij Infrabel promoten. Het management en de medewerk(st)ers begeleiden bij het invoeren van de door de organisatie gewenste veranderingen.
• De inhoud samenstellen van bestekken voor raamovereenkomsten en specifieke bestellingen op het vlak van opleidingen (en andere individuele of teamgerichte ontwikkelingsmiddelen). De gunningscriteria voorstellen en helpen bij de keuze van leveranciers en de onderhandelingen.
• Begeleiden en faciliteren van workshops, werkgroepen, coachingsessies enz. voor teamverantwoordelijken teneinde bij te dragen aan het Corporate Leadership-programma en de gewenste bedrijfscultuur.
• Constant op de hoogte blijven van evoluties en ontwikkelingen binnen je activiteitendomein en speuren naar potentiële opportuniteiten voor Infrabel.

JOUW PROFIEL

• Je beschikt over een uitstekende kennis van leadershippraktijken.
• Je bent in staat om professionele contacten te beheren met een Top Management- en C-level-publiek. Je kent de beperkingen en de kenmerken van dit soort functies en biedt een dienstverlening op maat aan voor personen met dergelijke functies.
• Je bent zeer klantgericht en je luistert actief. Je stelt de juiste vragen waardoor je een duidelijk inzicht krijgt in de behoeften.
• Je hebt noties van change management. Je bent in staat om de impact van een organisatorische verandering te begrijpen en het management te adviseren over de te ondernemen acties.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je geeft blijk van goede overtuigings- en beïnvloedingsvaardigheden om de bedrijfscultuur en de stijl van corporate leadership te implementeren die Infrabel voor ogen heeft.
• Je hebt een goede kennis van de markt van opleidingen en Learning & Development, zodat je de juiste oplossingen kunt aanreiken en zodat je een beroep kunt doen op relevante actoren.
• Je hebt ervaring met het opstellen van bestekken.
• Je hebt een vloeiende kennis van het Nederlands en een goede operationele kennis van het Frans
• Je bent bereid om je in heel Wallonië en Brussel te verplaatsen om je interne klanten en hun teams te ontmoeten.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online voor 13/04/2025 > CV screening > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek en praktisch geval > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail: caroline.lallemand@infrabel.be