Credit Collector

DE JOB

Als Credit Collector werk je bij Finance & Business Administration, voor de afdeling General Accounting. Deze dienst staat garant voor een correcte financiële boekhouding, conform de wetgeving en de gehanteerde boekhoudkundige normen. Er zijn 3 teams binnen General Accounting: General Ledger, Accounts Payable en Accounts Receivable. Jij werkt bij Accounts Receivable, in een team van 4 mensen dat instaat voor de facturatie en inning van de openstaande bedragen. Je bewaart het overzicht van de betalingstegoeden en je ziet toe op een tijdige inning van de openstaande vorderingen. Je voert daarbij volgende taken uit:

• Dagelijks verwerk je de betalingsachterstanden van klanten die aan jou zijn toegewezen.
• Je initieert de aanmaningen volgens de vooropgestelde procedure.
• Je analyseert de financiële situatie van de klant en verwerft een globaal overzicht van de betalingstegoeden die je verder moet opvolgen. 
• Je contacteert de klant of de dossierbeheerder om de oorzaak van de betalingsachterstand te achterhalen en op te lossen. 
• Je fungeert ook als aanspreekpunt voor deze klanten en dossierbeheerders m.b.t. hun vragen over de facturering. 
• Je organiseert je werk efficiënt rekening houdend met de nodige prioriteiten. 

JOUW PROFIEL

• Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je bent vloeiend in het Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Frans.
• Je hebt een goede kennis van MS Office-instrumenten (Excel, Word). 
• Kennis van SAP is een troef. 
• Je bent begeesterd door werken met cijfers. 
• Accounts Receivable interesseert je en bij voorkeur heb je reeds een eerste werkervaring in dit domein.
• Je neemt initiatief om je eigen workload goed op te volgen. 
• Daarbij ben je goed in het stellen van prioriteiten. 
• Je bent communicatief sterk, waaruit een vlot klantencontact voortvloeit. 
• Je werkt graag zelfstandig en hebt daarbij een sterke verantwoordelijkheidszin en integriteit. 
• Je bent flexibel en kan bij naderende deadlines nog altijd je schouders onder de opdracht zetten. Waar je collega’s je hulp kunnen gebruiken, sta je hen ook graag bij.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > CV screening > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprekken > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail: caroline.lallemand@infrabel.be