Data Analyst

DE JOB

Als Data Analyst/Steward maak je deel uit van het bureau I-ICT.232 Business Support Solutions. Dit bureau beheert cross-functionele projecten en stelt digitale oplossingen ter beschikking van de verschillende afdelingen van Infrabel, zoals de ontwikkeling van toepassingen, platformen en portalen.  

Voor deze functie zal je vaak in contact zijn met het departement Customer & Business Excellence (I-CBE), waar alle operationele en klantgerelateerde taken binnen ons bedrijf worden beheerd.  

De samenwerking tussen I-ICT.232 en I-CBE zorgt ervoor dat de digitale oplossingen en architecturen die ontwikkeld worden, optimaal aansluiten bij de operationele en klantgerelateerde behoeften van Infrabel.  

Wij zoeken een Data Analyst/Steward die kennis verzamelt over de data van de directie I-CBE. Je zal de data beschrijven, uitleggen en zelf analyses uitvoeren om zo waardevolle inzichten te genereren. 
 

Taken en Verantwoordelijkheden: 

• Beschrijven en presenteren van data op een begrijpelijke en bruikbare manier. 

• Verzamelen en structureren van ruwe data uit diverse bronnen, rekening houdend met de methodologie en normen van Infrabel, om een logisch geheel van bruikbare data te creëren als basis voor verdere analyses. 

• Controleren van de kwaliteit van data, detecteren van eventuele onregelmatigheden en bespreken van fouten met de data-eigenaar om analyses uit te voeren op hoogwaardige data. 

• Onderzoeken en in kaart brengen van verschillende relaties, verbanden en trends in de data om antwoorden op onderzoeksvragen te verkrijgen. 

• Verifiëren van de significantie en betrouwbaarheid van gevonden relaties en verbanden om een resultaat te bekomen dat de werkelijkheid weerspiegelt. 

• Ontwikkelen van innovatieve datamodellen op basis van de gevonden significante verbanden en relaties om de bestaande analysemethoden te optimaliseren. 

• Opstellen van rapportages, dashboards en visualisaties om de gevonden inzichten visueel te maken. 

• Bieden van interpretaties bij de bekomen resultaten om de juistheid van de conclusies te waarborgen en het maken van bijbehorende beslissingen te faciliteren. 

• Documenteren van data in de data catalogus om de beschikbaarheid, bruikbaarheid en centralisering van de data te waarborgen. 

• Fungeren als aanspreekpunt voor alle vragen over data en kennis delen binnen I-ICT en I-CBE. 

JOUW PROFIEL

• Je hebt een masterniveau of gelijkwaardig door ervaring. 

• Aantoonbare ervaring in data (minstens 3 jaren) in een vergelijkbare functie binnen de ICT-sector. 

• Uitstekende analytische vaardigheden en nauwgezet en proceduregericht werken. 

• Zelfstandig kunnen werken binnen afgesproken kaders en een goede teamspeler zijn. 

• Duidelijk en gestructureerd communiceren, aangepast aan de gesprekspartner. 

• Innovatief en out-of-the-box denken. 

• Continu bijleren en technologische evoluties volgen. 

• Stressbestendig en in staat om de juiste prioriteiten te stellen. 

• Kennis van IT-platformen zoals servers, databases, middleware en cloud. 

• Statistische kennis van algoritmen en wiskundige modellen. 

• Basiskennis van de werking van betrokken data technologie. 

• Ervaring met modelling methodology en process modelling (ERD/UML & BPMN). 

• Kennis van de werking van Infrabel en NMBS is een pluspunt. 

• Vloeiend in Frans of Nederlands, met goede kennis van de andere landstaal of bereidheid om deze te verbeteren. Goede kennis van technisch Engels. 
   

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job

• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving

• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière

• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen

• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen

• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Laura-Maria Mahr, Talent Acquisition Specialist | E-mail: lauramaria.mahr@infrabel.be