Financial Business Partner Analyst

DE JOB

Samen met de FBP Specialist Lead zorgt deze medewerker ervoor dat de financiële activiteiten van de organisatie efficiënt en transparant kunnen worden uitgevoerd. 
Deze persoon is betrokken bij het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van financiële processen en procedures om de nauwkeurigheid en efficiëntie van de financiële administratie te waarborgen. Daarnaast werkt hij/zij mee aan de ontwikkeling van financiële opleidingen.
Het uiteindelijke doel van de functie is het bijdragen tot het waarborgen van een robuuste financiële structuur binnen de organisatie, waarbij efficiëntie, transparantie en naleving van de richtlijnen centraal staan. Dit draagt bij aan de algemene financiële gezondheid en duurzaamheid van de organisatie.

Jobinhoud:

• Optimalisatie van financiële processen: bestaande financiële procedures inventariseren, verbeteren en nieuwe, efficiëntere processen implementeren om de effectiviteit van financiële operaties te verhogen.
  • Ondersteunen en optimaliseren van het proces en de procedures met betrekking tot het analyseren en controleren van financiële dossiers om een correcte, volledige en getrouwe algemene en analytische boekhouding te bekomen. 
  • Ondersteunen en optimaliseren van het proces en de procedures met betrekking tot de ingave van de budgetten, de maandelijkse financiële afsluiting, de opvolging van openstaande bestellingen en facturen, de werktijdregistratie en de opmaak van de financiële inventaris. 
  • Bijdragen aan het opstellen, controleren en opvolgen van de financiële rapportering(procedures) om de dagelijkse operationele processen te ondersteunen en te allen tijde correcte financiële gegevens te rapporteren die nodig zijn voor strategische financiële beslissingen.
• Training en ontwikkeling van medewerkers: Het doel is om voor alle medewerkers en in het bijzonder de financiële teams continue opleiding te voorzien zodat ze up-to-date zijn met de nieuwste financiële systemen, processen en voorschriften, wat de kwaliteit van hun werk verhoogt en zorgt voor eenheid in de uitvoering.
• Continu verbeteren en ondersteunen van de financiële teams: De medewerker neemt actief deel aan veranderingen binnen de financiële afdeling door mee te werken aan de ontwikkeling van trainingsprogramma's en het verstrekken van duidelijke documentatie, wat een soepele werking van de financiële administratie ondersteunt. 
  • Deelnemen aan projecten rond de evolutie en digitalisering van de controllingprocessen en ondersteuning bieden in de verschillende SAP-modules om te voldoen aan de kwaliteitseisen van de organisatie.
• Optimalisatie van de dienstverlening: De medewerker zorgt mee voor een efficiënte en kwaliteitsvolle dienstverlening. 
  • Beantwoorden van vragen en informeren van belanghebbenden inzake financiële kwesties om hen te voorzien van de nodige informatie voor verdere stappen in het proces en hen te ondersteunen bij het oplossen van problemen en het nemen van beslissingen. 
  • Verzamelen, onderzoeken, analyseren en integreren van (financiële) informatie met betrekking tot projecten/activiteiten, formuleren van een geïntegreerde en volledige conclusie en creëren van een draagvlak voor de beslissing om de besluitvorming te ondersteunen.
     

JOUW PROFIEL

• Master in een relevante richting met minimum 3 jaar ervaring in een gelijkwaardige functie.
• Talenkennis:
  • Nederlands of Frans C2 - Ervaren
  • Nederlands of Frans (andere dan hierboven) B2 - Specialist
• Softwarekennis:
  • Financiële tools (Power BI, SAP) – Specialist
  • Ontwikkelingstools (Power Point, Articulate, ClipChamp, AI) - basis
• Technische kennis:
  • Financieel beheer (Costcontrolling, technische analyses, budgetbeheer, facturatie, financiële risico’s, investeringsbudget en exploitatiebudget) - Specialist

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek(ken) > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

David Stuvers | E-mail: david.stuvers@infrabel.be