Graphic Designer

DE JOB

Als Graphic Designer bij Infrabel kom je terecht in een team van 4 creatieve collega’s die deel uitmaken van een dynamische en veelzijdige communicatieafdeling. Je speelt een sleutelrol in het creëren van aantrekkelijke, treffende visuals die ons helpen onze doelstellingen op verschillende platforms te bereiken. Je verantwoordelijkheden zijn als volgt:

• De grafische consistentie in alle media naleven.
• De behoeften aan visuele communicatie analyseren, advies geven en oplossingen op maat bieden.
• Digitale of niet-digitale visuele content creëren: Social media, newsletter, magazine, boekjes, flyers, packagings, enz.
• Vectorafbeeldingen maken.
• Videomontages maken.
• Grafische projecten beheren van briefing tot eindoplevering.
• Deelnemen aan brainstormsessies en creatieve ideeën aanreiken.
• Deadlines respecteren en je kunnen aanpassen aan veranderende prioriteiten.
   

JOUW PROFIEL

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in visuele en grafische communicatie.
• Eerste ervaring als grafisch ontwerper is een pluspunt, maar ook pas afgestudeerden die gemotiveerd en proactief zijn worden in aanmerking genomen.
• Je hebt een operationele kennis van het Frans en het Engels.
• Je hebt een sterke expertise in Adobe CC (Indesign, Illustrator, Photoshop, Première en After Effect).
• Je hebt sterke vaardigheden in typografie en paginaopmaak.
• Je hebt kennis van de verschillende druk- en kleurmanagementtechnieken.
• Je hebt een grote belangstelling voor digitale en nieuwe technologieën.
• Je bent in staat om de behoeften en verwachtingen van je klanten te begrijpen, een vertrouwensrelatie met hen op te bouwen en afbeeldingen voor te stellen die beantwoorden aan hun behoeften.
• Je houdt van teamwerk en werken in een dynamische omgeving.
• Je deelt je kennis en expertise met andere leden van de organisatie om innovatie en een voortdurend lerende omgeving te stimuleren. 
• Je handelt proactief en identificeert verbetermogelijkheden zonder dat je wacht tot je dit wordt opgedragen. 

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online voor 20/02/2025 en bezorg ons je CV en grafisch portfolio > Screening van de kandidaturen > We nemen contact met je op > Aanwervingsgesprek + praktijktest > Klaar voor je nieuwe uitdaging!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail: caroline.lallemand@infrabel.be