Head of General Financial Services

LE TRAVAIL

Es-tu un visionnaire dans le domaine de la digitalisation et de la gestion des données ? As-tu une passion pour l'optimisation des processus financiers et la promotion de la prise de décision basée sur les données ? Alors nous te cherchons ! En tant que Responsable des Services Financiers Généraux, tu es responsable de la définition et de la mise en œuvre de notre vision stratégique de la digitalisation, des modèles économiques financiers et du reporting. Tu joues un rôle crucial dans le renforcement de l'efficacité et de la transparence au sein de la Finance et soutiens nos objectifs stratégiques et opérationnels.

Domaines de résultats :

• Stratégie et Organisation : Tu définis la stratégie et l'organisation du service des Services Financiers Généraux, et tu t'assures qu'elles sont alignées avec la vision globale d'Infrabel. Tu crées un cadre qui soutient nos objectifs stratégiques et gères efficacement les activités de tes équipes.
• Gouvernance budgétaire : Tu développes une vision et es responsable de la discipline dans son exécution au sein d'Infrabel ; tu réévalues et ajustes si nécessaire à des moments appropriés.
• Digitalisation : Tu diriges la digitalisation au sein de la Finance et développes une infrastructure de données standardisée et efficace qui nous aide à travailler mieux et plus rapidement.
• Gestion des données : Tu coordonnes la gestion des données au sein de la Finance et assures une infrastructure qui donne accès à la fois aux données financières et non financières, nous permettant de prendre des décisions mieux informées.
• Reporting : Tu construis un cadre de reporting centralisé qui assure des rapports financiers et opérationnels précis et cohérents, livrés en temps voulu aux différents départements.
• Modèles économiques financiers : Tu diriges le développement et l'optimisation de nos modèles économiques financiers, afin que les données financières soient toujours précises et disponibles pour la prise de décision stratégique.
• Processus standardisés : Tu développes, implémentes et surveilles des processus financiers standardisés et des méthodes de travail qui soutiennent nos objectifs stratégiques.
• Gestion de projet : Tu coordonnes la gestion de projet au sein de la Finance, établis des directives et des méthodologies, et encourages la collaboration transversale.
• Formation et Développement : Tu assures la formation financière et le développement des connaissances au sein de la Finance et travailles avec l'Infrabel Academy pour améliorer l'efficacité de nos processus.
• Leadership d'équipe : Tu diriges, inspires et développes des équipes mixtes et multidisciplinaires et assures le développement continu des connaissances et compétences de tes collaborateurs.
• Priorisation des projets : Tu détermines les priorités, décides de l'allocation des moyens et des ressources, et assures le suivi et l'évaluation des projets stratégiques.
• Développement de réseau : Tu développes et actives un réseau de relations internes et externes, et facilites la collaboration entre différents domaines et parties prenantes.
• Innovation : Tu restes constamment informé des évolutions et développements, recherches proactivement des informations pertinentes et développes des concepts, outils et produits innovants.
• Culture et Amélioration : Tu promouvois et soutiens une culture axée sur l'initiative et l'amélioration continue des services, procédures, méthodologies, outils et processus.

TON PROFIL

• Tu es titulaire d'un diplôme de master, de préférence dans une orientation économique avec une spécialisation financière.
• Tu as au minimum 8 ans d'expérience pertinente prouvée.
• Tu as des connaissances des lois et réglementations applicables.
• Tu as de l'expérience en gestion de personnes.
• Tu as de l'expérience dans une grande organisation complexe.
• Tu es fort dans le développement et la mise en œuvre d'une vision; tu peux convaincre de manière décisive.
• Tu sais établir un dialogue, être directif si nécessaire mais aussi trouver des compromis.
• Tu as une vaste expérience dans la gestion du changement et des résistances – internes/externes – et tu sais fédérer pour atteindre les objectifs.
• Tu as une connaissance approfondie des systèmes ERP avec une préférence pour SAP.
• Vu la portée de la fonction, de l'entreprise et de tes parties prenantes, tu es bilingue dans les deux langues nationales; la connaissance de l'anglais est également attendue.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

Postule en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec toi > Présélection > Assessment > Entretien de vision > Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

David Stuvers, Talent Acquisition Specialist | E-mail: david.stuvers@infrabel.be