Ingenieur in elektromagnetische compatibiliteit

DE JOB

Zet je expertpet op en kom werken bij Infrabel in ons seininrichtingslaboratorium. Je speelt een sleutelrol in de homologatie van de elektromagnetische compatibiliteit (EMC) van het rollend materieel en zorgt ervoor dat onze treinen en seininrichtingssystemen perfect op elkaar zijn afgestemd. Gewapend met je kennis van digitale seinverwerkingssystemen en je beheersing van Matlab breng je onze bewaking van rollend materieel naar nieuwe hoogten.
 

Ziehier een overzicht van je dagelijkse verantwoordelijkheden : 
 

• Je werkt actief en samen met je collega's mee aan het industriële EMC-homologatieproces van de treinen voor de seininrichting op het spoornet van Infrabel. In de praktijk wordt dit georganiseerd in campagnes van 3, 4 dagen of 4, 5 nachten (ongeveer 6 keer per jaar).
• Als campagneverantwoordelijke geef je in dit verband als expert leiding aan het team van 4 technici. 
• Je hebt een grondige kennis in digitale seinverwerkingssystemen (Matlab-omgeving) en past deze toe op een project gericht op treinbewaking. 
• Je valideert je werk periodiek door experimenten in het laboratorium, maar ook door metingen uit te voeren op het terrein. 
• Je ontwikkelt diepgaande kennis in elektromagnetische compatibiliteit en EMC-homologatie en blijft up-to-date zodat je voortdurend mee bent met de laatste ontwikkelingen in je vakgebied.
• Je komt tussen op het terrein om alle soorten storingen die te maken hebben met de spoorseininrichting en de directe omgeving daarvan (tractieonderstations, bovenleiding, laagspanningsdistributie, ICT) op te lossen.
• Je rapporteert correct en regelmatig aan je hiërarchie. 
   

Je versterkt een team van 3 ingenieurs en een vijftiental technici.  
Jouw werkplaats bevindt zich vlakbij het station Brussel-Zuid. 

JOUW PROFIEL

• Je bezit een diploma industrieel of burgerlijk ingenieur, optie elektronica of telecommunicatie.  
• Je hebt bij voorkeur een significante ervaring met elektrische en elektromagnetische metingen.
• Je spreekt vlot Frans en hebt een goede kennis van het Nederlands. Je beschikt tevens over een (mondelinge en schriftelijke) operationele kennis van het Engels.  
• Je lost graag complexe problemen op en neemt een genuanceerd standpunt in ten opzichte van een probleem en je hebt oog voor de verschillende dimensies ervan. 
• Je stelt proactief ideeën of oplossingen voor.
• Je bent klantgericht en bouwt vertrouwensrelaties op met je verschillende contacten. 
• Je blijft kalm onder alle omstandigheden, zelfs als er veel op het spel staat, en geeft blijk van controle en sereniteit. 
• Je communiceert effIciënt en kunt informatie en kennis op een heldere manier overbrengen aan verschillende soorten belanghebbenden.
   

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Telewerken is voor deze functie slechts incidenteel mogelijk, aangezien het laboratorium veel contact met het terrein vereist. 
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
 

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
 

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!
 

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Ludovic Myttenaere, HR Talent Advisor | +32 2 432 57 89 | Ludovic.myttenaere@infrabel.be