LT Works Planning&Consolidation Specialist Center

DE JOB

Als Long Term Works Planning & Consolidation Specialist ben je verantwoordelijk voor het uitwerken, consolideren en optimaliseren van de lange termijn planning voor vernieuwings- en onderhoudswerken aan de spoorinfrastructuur. Je werkt nauw samen met uitvoerende diensten en diverse stakeholders om werkcapaciteit (coupures) te verkrijgen en een evenwichtige verdeling tussen werven en treinverkeer te waarborgen.

Resultaatsgebieden:

• Analyseren en afstemmen: Controleren van de samenhang en kwaliteit van aanvragen voor werkcapaciteit, analyseren van de impact op de planning en valideren of challengen van de aanvragen om te voldoen aan de eisen van de klanten.
• Planning ontwikkelen: In samenwerking met projectleiders en teamleads, ontwikkelen en bijwerken van een lange termijn planning voor spoorinfrastructuurwerken, koppelen van de planning aan noodzakelijke resources en coördineren van optimalisatieactiviteiten.
• Coördinatie: Coördineren van aanvragen van partners zoals TucRail en NMBS, en andere directies om het goede verloop van de werven te verzekeren.
• Adviseren en beheren: Sensibiliseren en adviseren van management en projectverantwoordelijken over investeringsprojecten en conflicten beheren om de voortgang van projecten te verzekeren.
• Instructies geven: Duidelijke instructies geven over werkcapaciteitsaanvragen aan collega's, samenhang en kwaliteit van aanvragen nagaan en zorgen voor een afgestemde operationele lange termijn planning.
• KPI's en processen: Bijdragen aan het opstellen van KPI's, procedures, methodologieën en processen voor de operationele planning in samenwerking met collega's.
• Stakeholderrelaties: Opbouwen en onderhouden van werkrelaties met stakeholders, zorgen voor goede dialoog en synergieën creëren tussen projectleiders.
   

TOEGANGSVOORWAARDEN

Deze post met profiel is toegankelijk voor kandidaten met een universitair diploma of gelijkwaardig door ervaring van minstens 3 jaar EN die voldoen aan onderstaande profielomschrijving.

Het betreft een functie van het niveau Klasse 7 volgens het New Reward Plan (NRP).

JOUW PROFIEL

Talen:

• Perfecte kennis van het Nederlands en zeer goede kennis van de andere landstaal.

Technische vaardigheden:

• Zeer goede kennis van de werking van de planning ( prioritering ) van aanvragen voor infrastructuurwerken en veiligheidsmaatregelen.
• Gebruiker van wetgeving inzake operationele veiligheid.
• Kennis van MS Office-tools, UPM A171 en COLT.
• Technische kennis van alle specialiteiten in verband met onderhoud en werken ( Bovenleidingen, VVDK, spoor,gebouwen en kunstwerken,seininrichting).

Deze functie vereist een sterke samenwerking met verschillende afdelingen en een focus op het optimaliseren van planningen om een efficiënte en conflictvrije uitvoering van spoorinfrastructuurprojecten te waarborgen.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Je werkzetel is in Brussel, in de directe omgeving van het station Brussel Zuid.

Je komt terecht in de afdeling I-O.56 ‘Operational planning’. Deze afdeling ontzorgt op een gelijkwaardige wijze alle aanvragers met noodzaak tot works capacity op ons spoornet & rolling resources door het coördineren & arbitreren van een gebalanceerde & optimale jaarplanning, dit doen we door het beperken van de te investeren tijd van een aanvrager in het proces, anomalieën te beheersen & in te zetten op een constructieve samenwerking met de diensten ‘capacitymanagement’.
Onze enthousiaste teams van experten focussen zich hiervoor op klantgerichtheid, transparantie & werkelijkheidszin.

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met bijna 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > CV Screening > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek(ken)> Klaar voor een nieuwe uitdaging bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie-ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Sabrina Debaus | Talent Acquisition Specialist | Tel.: 011/29.62.62 | E-mail: sabrina.debaus@infrabel.be 

Voor de job-inhoud : Gert-Jan Peirs | Manager OP  | Tel.: 0491/99.99.35 | E-mail : gertjan.peirs@infrabel.be