Learning & Development Specialist - Technical Skills

DE JOB

Binnen de HR-divisie is de Infrabel Academy verantwoordelijk voor de opleiding en voortdurende ontwikkeling van alle medewerkers van Infrabel. Om het Technical Skills-team te versterken, zijn we op zoek naar een Learning & Development Specialist. In deze rol is jouw belangrijkste missie om interne klanten te ondersteunen, te begeleiden en uit te dagen om opleidingsprojecten te ontwikkelen en uit te voeren die de medewerkers van Infrabel in staat stellen hun functie optimaal uit te oefenen. In dit kader neem je opleidingsprojecten van A tot Z op (van behoefteanalyse tot het ontwikkelen van lesmateriaal) om technische opleidingstrajecten te creëren. Jouw verantwoordelijkheidsdomeinen zijn als volgt:

Analyse van opleidings- en ontwikkelingsbehoeften

• Je analyseert de behoeften en verzoeken op het gebied van ontwikkeling, daagt interne klanten uit en adviseert hen met betrekking tot hun verzoek.
• Je ontwikkelt voorstellen voor trajecten of opleidingsprojecten en stelt collectieve of individuele oplossingen voor om medewerkers beter uit te rusten om hun functie effectief en veilig uit te voeren.

Definitie van het leer- en ontwikkelingstraject

• Je co-creëert de opleiding samen met de interne klant door de scope, de doelpubliek, de verwachte return on investment en de te gebruiken methodologie te definiëren, om ervoor te zorgen dat de doelstellingen worden bereikt.
• Je organiseert en neemt deel aan werkgroepen met verschillende interne en externe actoren om de inhoud van de opleidingen te definiëren.
• Je levert een creatieve en innovatieve oplossing (cursus, film, e-learning, enz.) die voldoet aan de behoeften van de interne klanten en biedt een efficiënte service binnen de deadlines en kwaliteitsvereisten van de organisatie.

Planning en coördinatie van projecten

• Je stelt een planning op voor de ontwikkeling van nieuwe projecten.
• Je zorgt voor de coördinatie en opvolging van het project.
• Je coördineert met de verschillende betrokken partijen (intern en/of extern) de verantwoordelijkheden, de planning, de communicatie rond het project, de evaluaties en de "deliverables".

Continu leren

• Door in contact te blijven met de werkvloer, zorg je voor de ontwikkeling van je technische vaardigheden en blijf je op de hoogte van nieuwe regelgevingen en technologische innovaties.
• Je blijft voortdurend op de hoogte van evoluties en ontwikkelingen in jouw vakgebied, ontwikkelt kennis met betrekking tot de activiteiten van jouw entiteit en staat open voor alle relevante informatie, om een service te leveren die gebaseerd is op actuele kennis en om marktontwikkelingen te anticiperen.

JOUW PROFIEL

• Je beschikt over een Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.
• Je bent attent voor de verwachtingen van de betrokken partijen en werkt in teamverband om de beste resultaten te behalen.
• Je bent autonoom, assertief en beschikt over een sterke overtuigingskracht. Je bent niet bang om initiatief te nemen.
• Je hebt een analytische geest en bent in staat een visie te ontwikkelen. Een flinke dosis creativiteit is belangrijk.
• Je bent een goede projectleider. Je beschikt over organisatorische vaardigheden en werkt op een gestructureerde manier, wat je in staat stelt om een grondige opvolging te garanderen.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online voor 02/04/2025 > CV screening > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail: caroline.lallemand@infrabel.be