Leeg sjabloon

DE JOB

Wil jij bijdragen aan de toekomst van het spoorverkeer in België? Infrabel zoekt een specialist die de planning van werken coördineert en optimaliseert. Je werkt samen met interne en externe stakeholders om een efficiënt en veilig treinverkeer te garanderen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Coördineren van planningsprocessen voor werken met technische diensten en infrastructuurbeheerders.
• Analyseren van capaciteitsimpact en zoeken naar optimale oplossingen tussen werkaanvragen en netwerkcapaciteit.
• Informeren, adviseren en overtuigen van spoorwegoperatoren en stakeholders.
• Up-to-date houden van planningen en communiceren met timetabling.
• Samenwerken met buurland-infrastructuurbeheerders voor vlotte transportstromen.
• Fungeren als aanspreekpunt en bouwen aan duurzame werkrelaties.
• Actief opvolgen van ontwikkelingen in het vakgebied.

Het betreft een functie van het niveau rang 3, en van klasse 7 volgens het New Reward Plan (NRP)

JOUW PROFIEL

• Master opleiding of gelijkwaardig door ervaring.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Frans en Nederlands en kennis van Engels.
• Bewezen ervaring met planning en gebruik van planningstools, met kennis van spoorwegregelgeving.
• Kennis van Infrabel en zijn spoorwegondernemingen, van de dienstregelingen (reizigerstreinen) en goederenstromen.
• Klantgericht, resultaatgedreven en in staat om te overtuigen en kennis te delen.
• Flexibele teamspeler met een proactieve en innovatieve mindset.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

Binnen de directie Customer & Business Excellence (I-CBE) is de afdeling “Annual Capacity Management” onder meer verantwoordelijk voor de coördinatie van werken en het treinverkeer. De afdeling heeft als doel een optimaal evenwicht te verzekeren tussen, enerzijds, de werken voor het onderhoud, de vernieuwing en de uitbreiding van het spoornet en, anderzijds, een regelmatige en kwaliteitsvolle treindienstregeling voor onze klanten, namelijk de spoorwegondernemingen.

De werkzetel bevindt zich vlakbij het station Brussel-Zuid.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online voor 8/9/2025.
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Selectiegesprek.
5. Klaar voor een nieuwe uitdaging!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Johan Verbeeck - TA Specialist | E-mail: johan.verbeeck@infrabel.be