Legal Operations Specialist

LE TRAVAIL

Développer, optimiser et déployer les processus, procédures et outils de l'entité "Affaires juridiques et réglementaires". Proposer, coordonner et diriger des projets d'amélioration afin d'optimiser l'efficacité, la qualité et la capacité des services.

Domaines de résultats:

• Tu analyses et évalues les processus, procédures, outils (IT) et modèles existants et nouveaux au sein de l'entité, en tenant compte des besoins des clients internes.
• Tu établis et mets en œuvre de nouveaux processus, procédures ou modèles pour améliorer l'efficacité interne du service juridique et la collaboration avec d'autres entités au sein d'Infrabel.
• Tu coordonnes et diriges des projets de digitalisation et d'automatisation pour atteindre les objectifs dans les délais et budgets prévus.
• Tu encourages et incites les employés à suivre les procédures, processus, modèles et outils utilisés en organisant les formations nécessaires.
• Tu développes une base de connaissances pour améliorer l'efficacité, promouvoir la standardisation, réduire les risques et faciliter le partage des connaissances.
• Tu transformes les opportunités identifiées en plans d'action concrets et impliques toutes les parties prenantes dans leur mise en œuvre.
• Tu restes constamment informé des évolutions et développements dans ton propre domaine et développes des connaissances relatives aux activités de ton entité.
   

VOTRE PROFIL

• Diplôme de master ou équivalent par expérience.
• Minimum 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire.
• La pensée axée sur les processus est dans votre sang. Vous pouvez identifier des améliorations sur la base d'analyses de données, les transformer en processus et les traduire en directives pratiques pour réaliser des gains d'efficacité.
• Excellentes compétences en gestion de projet.
• Tu excelles à convaincre et motiver les autres à réaliser les changements prévus et as de l'expérience dans la gestion directe d'une équipe.
• Tu es à l'aise avec la technologie et peux facilement utiliser les technologies et autres outils disponibles.
• Une parfaite maîtrise du français (C2) ou du néerlandais (C2) et une connaissance suffisante (au moins B2) de l'autre langue nationale. 
• Une affinité avec le fonctionnement d'un département juridique est un plus.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Voyagez gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien(s) de recrutement > Bienvenue chez Infrabel!

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

David Stuvers, Talent Acquisition Specialist | E-mail: david.stuvers@infrabel.be