Openshift Senior Architect

DE JOB

Als Openshift Senior Architect bij het bureau I-ICT.324 Linux & Unix ben je verantwoordelijk voor het ontwerp, onderhoud, migraties en de operationele werking van het Red Hat OpenShift-platform bij Infrabel. Je speelt een cruciale rol in het vormgeven van het Linux container gebaseerde landschap en zorgt ervoor dat onze infrastructuur veilig, betrouwbaar en up-to-date blijft. 
 

Taken en Verantwoordelijkheden: 

• Ontwerp en architectuur: 
  • Ontwerpen van het Linux container gebaseerde landschap binnen Infrabel. 
  • Focussen op de architectuur en standaarden van de organisatie en integratie met bestaande tools. 
  • Analyseren van nieuwe projecten en zoeken naar de beste oplossingen binnen de standaarden. 
  • Valideren van ontwerpen, opvolgen van implementaties en change management. 
  • Proactief verbeteringsvoorstellen doen en deze als projecten opzetten. 
     
• Communicatie en samenwerking: 
  • Regelmatig rapporteren en communiceren met teamleiders en managers. 
  • Goede communicatie onderhouden binnen het team en met klanten, leveranciers en andere teams. 
  • Fungeren als aanspreekpunt voor de CISO bij veiligheidsvraagstukken. 
     
• Onderhoud en dagelijkse werking: 
  • Werken binnen een geautomatiseerde omgeving met Ansible, Zabbix/Prometheus en Git (GitOps). 
  • Zorgen voor veilige en betrouwbare infrastructuur (beveiliging, patching, predictief onderhoud). 
  • Opvolgen en oplossen van incidenten met behulp van een ticketsysteem en monitoring. 
  • Documenteren en automatiseren van acties. 
  • Deel uitmaken van de wachtdienst van onze Openshift Infrastructuur. 
  • Incidenten klantgericht behandelen. 
     
• Coaching en documentatie: 
  • Documenteren van werk en kennisoverdracht binnen het team. 
  • Coachende rol vervullen binnen het Openshift team. 

JOUW PROFIEL

• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. 
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring met Linux en containertechnologie. 
• Uitstekende kennis van Red Hat Openshift. 
• Zeer goede kennis van IT-architectuur, automatisatietools, scripting, monitoring en netwerkarchitectuur. 
• Kennis van DevOps tools, ELK stack, filebeat en ICT-security. 
• Bereidheid om gemiddeld één week per maand wachtdienst te verzekeren. 
• Goede kennis van Nederlands of Frans, praktische kennis van de tweede landstaal is een pluspunt. 
• Kennis van het Engels is noodzakelijk, zowel mondeling als schriftelijk, dit voor communicatie met Engelstalige stakeholders. 

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.  

Infrabel heeft verschillende werkzetels overal in België. Wij proberen rekening te houden met je woonplaats en de beschikbare functies. 

Het bureau I-ICT.324 ontwerpt, implementeert en onderhoudt de Infrabel IT-infrastructuur onder Unix & Linux. De focus ligt op innovatie, betrouwbaarheid, prestaties en kostenefficiëntie. We zorgen ervoor dat onze systemen in lijn zijn met de technologische evoluties en de behoeften van Infrabel en zijn partners. 

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Laura-Maria Mahr, Talent Acquisition Specialist | E-mail: lauramaria.mahr@infrabel.be