Product Flow and Supply Chain Coordinator

DE JOB

Als Product Category Coordination Specialist ben je verantwoordelijk voor het definiëren en optimaliseren van de productstromen binnen de End-to-End Supply Chain (E2E). Je geeft functioneel leiding aan een team van 11-15 betrokken experten, terwijl je verbeterprojecten implementeert. In samenwerking met de klanten stel je Supply-doelstellingen (SLA) op voor elk product of productfamilie, zodat je bijdraagt aan de strategische doelstellingen van de directie.

Verantwoordelijkheden:

• Je identificeert en optimaliseert de productstromen of productfamilies binnen de Supply Chain E2E (product flow). Hiervoor stuur je functioneel de technische expert·en aan en leid je verbeterprojecten om soepele en efficiënte processen te garanderen.
• Je verduidelijkt de doelstellingen en de verwachte acties van elke betrokkene in het project en moedigt een effectieve samenwerking aan tussen de expert·en en de technische managers om consistente strategieën te waarborgen.
• Je bouwt een vertrouwensrelatie op met de technische managers en fungeert als hun SPOC voor de productstromen. Je zorgt ervoor dat de processen worden afgestemd op de strategische doelstellingen van de organisatie.
• In overleg met de technische experten en managers stel je Service Level Agreements (SLA) op voor elk product of productfamilie, die als referentie dienen voor de Supply Chain E2E.
• Je superviseert de implementatie van de vastgestelde processen en SLA’s, controleert hun effectiviteit en deelt constructieve feedback met de betrokken medewerkers.
• Je blijft op de hoogte van evoluties en innovaties binnen jouw vakgebied, faciliteert kennisdeling en moedigt goede praktijken aan om een altijd actuele expertise te garanderen.

Je werkzetel is gevestigd in Brussel (vlakbij station Brussel-Zuid).

JOUW PROFIEL

• Je bent in het bezit van een Masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) in een supply chain-gerelateerd vakgebied.
• Een bewezen ervaring in people management (bij voorkeur 5 jaar) is een belangrijke troef.
• Je beheerst het Nederlands perfect en hebt een goede kennis van het Frans.
• Je bent attent voor de behoeften van klanten en past je aanpak aan om hun tevredenheid te garanderen, terwijl je de kwaliteit van de diensten bewaakt.
• Je bent gemotiveerd om doelen te bereiken en weet de nodige middelen te mobiliseren om concrete resultaten te behalen.
• Je analyseert situaties grondig en formuleert relevante en constructieve adviezen om problemen op te lossen.
• Je bent creatief en zoekt voortdurend naar mogelijkheden om processen en prestaties te optimaliseren.
• Je stimuleert samenwerking, faciliteert kennisdeling en draagt bij aan de ontwikkeling van vaardigheden binnen teams.
• Je bent gestructureerd en weet prioriteiten te stellen om de gestelde doelen te bereiken, zelfs in complexe omgevingen.
• Je neemt weloverwogen beslissingen, houdt rekening met uitdagingen en risico’s, en neemt verantwoordelijkheid in complexe situaties.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Siham Haddouchi, Talent Acquisition Specialist | Tel: 02/525.20.37 | Email: siham.haddouchi@infrabel.be