Project Leader Signalling - Product Integrator

DE JOB

Als Project Leader Signalling – Product Integrator beheer je de integratieprojecten van nieuwe producten in de seininrichting van Infrabel met een transversale aanpak die alle fasen van de implementatie omvat. Je ondersteunt en begeleidt de productbeheerders bij de integratie van hun product en definieert, initieert, coördineert, plant en volgt de projecten op, rekening houdende met het budget en de planning. 

Je doel is om de nieuwe seininrichtingsproducten bruikbaar te maken voor de gebruikers op het terrein. 

Jouw eerste project zal bestaan uit het beheren van de integratie van een assentellersysteem binnen de seininrichting van Infrabel. 

Deze functie is ontworpen om te voldoen aan de terugkerende behoeften voor de integratie van producten binnen het systeem van Infrabel. Het doel is om een duurzame interne expertise te ontwikkelen om deze projecten efficiënt te beheren met de mogelijkheid om in de toekomst de opgedane ervaring in te zetten voor andere projecten of teams van de directie.

Jouw taken:

• Je neemt specifieke projecten op je voor de integratie van nieuwe producten binnen het domein van de seininrichting. 
• Je werkt samen met verschillende interne en externe teams (productbeheerders, installatie, onderhoud, studies, ICT, Safety, logistiek, …) om een harmonieuze implementatie te garanderen die voldoet aan de regelgeving, onder andere de SIMOC-procedure en de NIS-wetgeving.
• Je analyseert de behoeften van gebruikers en de mogelijkheden tot verbetering om geschikte oplossingen te bieden.
• Je coördineert de activiteiten en plant de projecten door prioriteiten te stellen, het benodigde materiaal en de middelen te evalueren, en ervoor te zorgen dat alles klaar is voor het gebruik van het product.
• Je stelt de nodige projectdocumenten op en coördineert het opstellen van technische documenten (procedures, technische handleidingen, richtlijnen voor studies, enz.) en de organisatie van opleidingen voor onderhoudsteams en betrokkenen.
• Je superviseert zo nodig de tests van prototypes geleverd door leveranciers, hun installatie en validatie op locatie.
• Je biedt de nodige aandacht aan de eerste installatie van de producten om eventuele lessons learned te trekken en bij te sturen voor de andere installaties. 
• Je rapporteert regelmatig over de voortgang van de projecten en zorgt voor duidelijke communicatie met alle stakeholders.
• Je hebt de nodige aandacht voor de impact van de verandering voor de klant (change management) in kader van je projecten.
• Je identificeert obstakels, evalueert risico's en kansen, en stelt geschikte oplossingen voor om het succes van het project te garanderen.
• Je beheert alle activiteiten die verband houden met de projecten van het moment van aanbesteding en integratie tot eerste installatie van de producten binnen het systeem van Infrabel.
• Je bent het referentiepunt en de contactpersoon voor stakeholders tijdens de implementatie van projecten. Je beantwoordt vragen, grijpt in bij technische of organisatorische problemen en begeleidt de teams in hun werk.
• Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied en past best practices toe om optimale resultaten te garanderen.

Je werkzetel bevindt zich in Brussel (vlakbij het station Brussel-Zuid).
Afhankelijk van de projecten en de behoeften op het terrein kunnen verplaatsingen door het land vereist zijn.

JOUW PROFIEL

Technische vaardigheden:

• Je hebt een Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
  
• Je hebt ervaring in projectbeheer en kent de basisprincipes van projectbeheer: doelstellingen definiëren, planning, opvolging en coördinatie.
  
• Ervaring met agile-beheer van projecten is een pluspunt. 
  
• Kennis van seininrichtingssystemen of spoorweginfrastructuur is een pluspunt.
  
• Je beheerst het Nederlands perfect en hebt een zeer goede kennis van het Frans en Engels om goed te kunnen communiceren met verschillende stakeholders.
  

Soft skills:

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om met een brede variatie aan gesprekspartners te communiceren: technische teams, leveranciers, logistieke verantwoordelijken, onderhoudsteams en interne en externe stakeholders.
  
• Je bent proactief en neemt initiatief. Je bent in staat projecten te leiden en ervoor te zorgen dat alle stakeholders efficiënt samenwerken.
  
• Je weet hoe je teams op het terrein kunt motiveren en mobiliseren, namelijk in het kader van de installatie van een nieuw product. Je kunt de voordelen van het project duidelijk presenteren en de betrokkenheid stimuleren.
  
• Je bent oplossingsgericht en kunt omgaan met onverwachte situaties om ervoor te zorgen dat het project op schema blijft.
  
• Je bent georganiseerd en in staat om meerdere activiteiten tegelijkertijd te coördineren met respect voor de gestelde deadlines.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online voor 05/09/2025 > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Siham Haddouchi | E-mail: siham.haddouchi@infrabel.be