Safety and Certification Specialist

DE JOB

Wil jij bijdragen aan veilige en toekomstgerichte spoorinfrastructuur? Infrabel zoekt een Change Management Specialist die de brug slaat tussen regelgeving en praktijk. Bij technische, organisatorische of reglementaire veranderingen in projecten zorg jij dat de vereisten voor veiligheid en interoperabiliteit conform de reglementering verlopen en administratief in orde zijn.

Jouw rol:

• Je zorgt voor de administratieve ondersteuning van de project teams in het kader van veranderingen in dossiers van  technische, organisationele of operationele aard, zodat ze de conform zijn aan de (inter-)nationale reglementeringen inzake spoorwegveiligheid en -interoperabiliteit (Railway Safety Directive 2016/798, Railway Interoperability Directive 2016/797) :
  • bij de start van een project : benodigde activiteiten en doelstelling in kaart brengen en inplannen
  • opvolging van de acties en de aanwezigheid van doelstellingen
  • begeleiden van de externe evaluaties en audits
  • bij het afsluiten van een project : comformiteitsadvies geven aan de Safety Manager Infrabel.
• Je voert de communicatie met NSA Rail Belgium en de spoorwegondernemingen.
• Je fungeert als contactpunt voor de project teams voor alles wat te maken heeft met de reglementaire verplichtingen inzake spoorwegveiligheid en -interoperabiliteit.
• En stelt ook opleidingen samen inzake deze materie (veiligheid en interoperabiliteit).
• Je neemt actief deel aan de verbetering van het SIMOC-proces (Safety and Interoperability Management Of Change).

JOUW PROFIEL

• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 3 jaar ervaring in kwaliteit-, project- of change management, met een belangrijk administratief luik.
• Vloeiend in Nederlands of Frans, met goede kennis van de tweede landstaal.
• Sterk in stakeholdermanagement, planning, besluitvorming en kennisdeling.
• Kennis van MS Office.
• Kennis Railway Safety Directive 2016/798 en/of Railway Interoperability Directive 2016/797 is een troef.
• Je bent klantgericht, resultaatgedreven en weet complexe informatie helder over te brengen.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online voor 30/9/2025
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Selectiegesprek.
5. Klaar voor een nieuwe uitdaging!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Johan Verbeeck - Sr TA Specialist | E-mail: johan.verbeeck@infrabel.be