Strategy & Enterprise Steering Specialist

DE JOB

Infrabel is op zoek naar een Specialist Strategie en Bedrijfsbeheer om mee te bouwen aan de toekomst van de spoorwegen. Het is jouw opdracht om een heldere strategische visie te definiëren en te implementeren, markttrends te onderzoeken om innovatieve opportuniteiten te capteren en transformatieprojecten in goede banen te leiden. In deze functie word je de ambassadeur van onze strategische ambities en sta je garant voor constante strategische monitoring. Je verantwoordelijkheidsgebieden omvatten:

• Strategische visie: je ontwikkelt een globale strategie door kansen op lange termijn in kaart te brengen om onze positie te versterken. Jouw creativiteit is de sleutel tot het uitwerken van de plannen die de doelstellingen van Infrabel in lijn brengen met opkomende markttrends.
• Marktanalyse: je voert vergelijkende studies uit met andere infrastructuurbeheerders (spoor of andere) en andere relevante entiteiten. Uit je analyse zal blijken welke acties moeten worden ondernomen om de groeiopportuniteiten optimaal te benutten.
• Innovatie en implementatie: je stelt vernieuwende initiatieven voor die Infrabel onderscheiden op de markt. Het is jouw verantwoordelijkheid de haalbaarheid van die initiatieven aan te tonen en er voor te zorgen dat ze effectief in de bedrijfswerking geïntegreerd worden, door ideeën om te zetten in tastbare resultaten.
• Werkmethoden optimaliseren: je evalueert en stelt huidige processen ter discussie door verbeteringen voor te stellen die gebaseerd zijn op marktgegevens en interne praktijken.
• Strategische communicatie: je wordt de woordvoerder van onze visie, deelt strategieën met alle stakeholders en speelt een cruciale rol in de strategische onderhandelingen die vorm geven aan het publieke engagement van Infrabel.
• Projectbeheer: je integreert de goedgekeurde strategieën in concrete actieplannen voor elke departement. Je brengt de stakeholders in kaart, werkt aan het creëren van een consensus en een draagvlak voor het project, bepaalt prioritaire projecten en houdt toezicht op de uitrol van het strategische programma.
• Opvolging en reporting: je ontwikkelt dashboards en KPI's om de geboekte vooruitgang op te volgen en plannen dienovereenkomstig bij te sturen. Je reikt kritische inzichten aan tijdens strategische vergaderingen.
• Netwerken en samenwerken: je bouwt en onderhoudt een netwerk van interne en externe contacten om samenwerking te vergemakkelijken en altijd mee te zijn met de laatste veranderingen van de sector.
• Strategische monitoring: je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen in je vakgebied en gaat proactief op zoek naar informatie die onze strategie beïnvloedt, zodat Infrabel een stap voor blijft.

JOUW PROFIEL

• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens vijf jaar ervaring in een transversale functie waarbij je deelneemt aan activiteiten met een grote strategische impact, in een bedrijf van een vergelijkbare omvang als Infrabel.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Engels.
• Je hebt ervaring met communicatie met allerlei soorten doelgroepen, en meer in het bijzonder met het topmanagement: directiecomité, management van andere entiteiten, (inter)nationale instellingen en federale organen, en je beschikt over didactische vaardigheden.
• Je bent in staat om sterke en duurzame relaties op te bouwen en hebt aantoonbare ervaring waaruit blijkt dat je in staat bent te bepalen wie de belangrijke (interne en externe) stakeholders zijn en hoe je hen bij je project betrekt .
• Je hebt een diepgaand inzicht in markttrends en innovatieopportuniteiten en integreert deze in een samenhangend en motiverend perspectief dat de koers van het bedrijf op lange termijn bepaalt.
• Je bent in staat om beslissingen positief te beïnvloeden en de steun van stakeholders op alle niveaus te winnen. Je laat zien dat je overtuigend kunt argumenteren, gegevens en feiten kunt gebruiken om je voorstellen te ondersteunen en door complexe situaties kunt navigeren om gunstige resultaten te behalen.
• Je stelt ambitieuze doelen, implementeert efficiënte strategieën om ze te bereiken en concentreert je op concrete, meetbare resultaten die bijdragen aan het succes van het bedrijf.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen
• Gratis reizen met de trein

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

Solliciteer online voor 05/01/2025 > CV screening > We nemen contact met je op > Sollicitatiegesprek > Assessment > Visiegesprek > Klaar voor je nieuwe uitdaging!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
 

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail: caroline.lallemand@infrabel.be